文档介绍：住房公积金管理制度
第一条为维护公司员工合法权益,提高公司员工福利待遇,改善公司员工的居住条件,激励公司员工的工作热情,根据国务院《住房公积金管理条例》有关规定,并结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司正式录入的员工。
第三条住房公积金(以下简称公积金)由公司及员工本人共同缴存,员工个人部分由财务部门直接按月从其工资划扣,由公司统一缴纳。
第四条员工从##年8月份起建立公积金制度,##年8月至12月全部由个人缴纳,##年1月起公司补贴百分之五十。
第五条新聘员工试用期满签署正式合同后,为其建立公积金制度由个人缴纳,6个月后公司补贴百分之五十。
第六条公积金缴存标准由公司董事会确定;##年缴存标准为每人每月200元。
第七条公司正式录入的员工,有缴纳公积金选择自由权;中途要求参加公积金的员工,由行政部审核报请总经理审批。
第八条一年内离职或解聘的员工,缴存的全部公积金归公司所有;满一年不到三年离职或解聘的员工,缴存的全部公积金,员工个人领取百分之五十,其余百分之五十归公司所有,满三年离职或解聘的员工,缴存的全部公积金可全额领取。
第九条公积金的建立、缴存、提取、转移、封存手续,由行政部负责办理,员工应积极配合。
第十条员工对公积金有异议可向行政部提出,行政部在两个工作日内向总经理反映,协调不成由公司董事会裁定。
第十一条本制度由公司行政部负责解释,自下发之日起施行。