人力资源管理人力资源考试二级真题.doc

一、单项选择题1、影响和制约组织结构的因素有( )。A信息沟通、技术特点、经营战略 B管理体制、企业规模、投...

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人力资源二级人力资源规划.ppt

企业人力资源管理师二级第一章人力资源规划主讲人:吴奇峰课前秀第一节企业组织结构的设计与变革第二节企业人...

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人力资源管理四级真题分析(含计算简答)截止2012年5月.ppt

企业人力资源管理师(四级考试培训)第一部分基础知识——按照书本进行复习,原则上划书本,考试形式全部以选择...

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人力资源管理师四级真题2006-2010.doc

第二部分理论知识一、单选题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济交...

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人力资源管理师考点四级第1章人力资源规划.doc

人力资源管理师四级考试考点人力资源规划1.人力资源规划的概念(内涵)广义:人力资源规划(所有HR计划的总称)=...

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人力资源统计学练习册答案(计算题).doc

第二章企业人力资源数量统计平均数的计算方法例题1:连续登记的(与练P12-1同类)(注意:不能数错天数)尾-头+1某...

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企业人力资源管理师三级计算题复习汇总.doc

计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)P28制定企业定员标准,核...

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月人力资源管理员四级真题目.doc

2011年11月人力资源管理员四级真题及答案第一部分职业道德(一)单项选择题(第1-8题) 1、关于职业道德,正确的...

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企业人力资源管理师三级计算题复习汇总.doc

计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)P28制定企业定员标准,核...

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对人力资源会计核算探讨.doc

封面作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途HR讲座系列之八:对人力资源会计核算地探讨人力资源会计是在运...

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月人力资源管理员四级真题目.doc

第一部分职业道德(一)单项选择题(第1-8题) 1、关于职业道德,正确的说法是()。 A.职业道德是从业人员职业资质...

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人力资源四级基础知识.ppt

国家职业资格培训企业人力资源管理师基础知识蹭绎拿涯署披钢囱捕绵莹改拱柳养遗衬矗努旨路叠嫂勤受河造谍奈...

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第四讲人力资源计划new.ppt

第四讲人力资源计划哀卜并狐萍炕衍途贾憋岂焦蹭者卑努据蹄摘贝泛舰挝舰瓮蜡县伟晚读迟张第四讲人力资源计划...

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人力资源四级基础知识.ppt

国家职业资格培训企业人力资源管理师基础知识佯颜适愿杠轴溪芜麓蒙虹巡邵符炬躇阑舀燎惠来喷权驶园乾隙定综...

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第四讲人力资源计划new.ppt

第四讲人力资源计划痹姨臆朋颗苍亲掉裕好茄环签痹蕴挺草荆将盂倒诣婪固专要别脱很予取主第四讲人力资源计划...

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人力资源三级真题.doc

螇08年11月人力资源三级真题肄日常学习2009-09-2312:04:54阅读1792评论6??字号:大中小?订阅虿?芈2008年11月...

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人力资源二级试题.doc

第一部份???职业道德(第1~25题,共25道题)??一、职业道德基础理论与知识部分?该部分均为选择题,每题均有四个...

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人力资源管理—人力资源计划(1).doc

第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计组织结构设计的基本理论[组织结构...

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[人力资源]企业人力资源计划 (3).ppt

企业人力资源规划主讲人侯典牧人力资源管理的发展阶段(一)第一阶段:事务处理中心办手续的部门。被动跟进的,...

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[人力资源]企业人力资源计划 (2).ppt

企业人力资源规划主讲人侯典牧人力资源管理的发展阶段(一)第一阶段:事务处理中心办手续的部门。被动跟进的,...

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企业人力资源管理师(二级)--人力资源计划.ppt

人力资源规划企业人力资源管理师(二级)国家职业资格培训教材(第二版)孙平人力资源管理组织的发展有效地整合...

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人力资源管理 人力资源计划.ppt

人力资源规划项目1组织结构设计任务1组织结构五种基本类型任务2根据管理幅度推算管理层次任务3根据部门划分...

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人力资源管理之人力资源计划.ppt

ETOTHETRAININGCOURSEOFHUMANRESOURSESMANAGEMENTCERTIFICATE高级讲师陈仙歌女士人力资源管理硕士专业经历...

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人力资源计划2级.ppt

中华人民共和国国家职业标准企业人力资源管理师(二级)**劳动关系(李小姐)薪酬福利(杨先生)绩效管理(刘先生)...

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三级人力资源计划.ppt

助理人力资源管理师—人力资源规划本章记忆链工作岗位分析:内容.作用.分析步骤(岗位规范和工作说明书)工作...

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助理人力资源管理师(三级)人力资源计划.ppt

人力资源规划国家职业资格培训*绩效模块* 资料来源:制定实施案例分析人力会计战略组织制度*人力资源战略组织...

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人力资源三级真题.doc

莇2010年5月助理人力资源管理师三级肃一、职业道德基础理论与知识部分节(一)单项选择题(第l~8题)羇 1、根据...

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三级助理人力资源管理师计算题复习汇总.doc

第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各类人员用人数量(定员)的基本依...

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人力资源管理师四级真题2006-2010.doc

第一部分职业道德(第1——25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:u??????该部分均为选择题...

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三级 助理人力资源管理师计算题复习(汇总).doc

计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各...

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企业人力资源管理师三级-人力资源计划.ppt

*国家职业资格培训教程(第二版)企业人力资源管理师(三级)南通大学商学院郭建企业人力资源管理师(三级)考情...

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高级人力资源管理师课件人力资源计划.ppt

人力资源管理人力资源计划HumanResourcePlanning12第四章人力资源计划人力资源计划的概念谁来做人力资源计划...

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人力资源管理-第四章 人力资源规划.ppt

第四章人力资源规划HumanResourceManagement不谋万世者,不足谋一时不谋全局者,不足谋一域张东三全学院人力资...

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人力资源二级人力资源规划.ppt

企业人力资源管理师二级章人力资源规划课前秀第一节企业组织结构的设计与变革第二节企业人力资源规划的基本...

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人力资源管理四级技能题含答案.doc

芁人力资源管理四级技能题薈第一章人力资源规划羆二、简答题羄1、简述组织信息采集的程序。羃2、简述工作岗...

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三级助理人力资源管理师计算题复习汇总.doc

计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各...

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2008年5月人力资源四级考试真题.doc

2008年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定? 第一部分职业道德(第l~25题,共25道题) 一、职业道德基...

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人力资源三级真题.doc

膅2010年5月助理人力资源管理师三级膃一、职业道德基础理论与知识部分蚃(一)单项选择题(第l~8题)虿 1、根据...

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人力资源管理师三级历年计算题汇总2007.5-2017.05.pdf

一、2007年5月某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术组...

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人力资源1级试题.doc

第一节企业人力资源战略规划第一单元战略性人力资源管理一、单项选择颐〔每小魔只有一个最恰当的答案,请将正...

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人力资源管理管理师四级真题.doc

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人力资源复习题四(表格).doc

愁屯谚钧用桃乍娄坯炽脸屈疽嘲怖涌婶枷挥梆矫昨脊醛洪除侮睁圭纯瞬釉媚应嘻锡愿睛愤诗轧越刽起涨河菱动盟砾...

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三级 助理人力资源管理师计算题复习汇总.doc

计算题考核点汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各类人员用人数...

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初级人力资源真题.doc

2008年《初级人力专业知识与实务》考试真题—、单项选擇题(共60题,每题1分,媒体的备选项中,只有1个最符合题...

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5月人力资源管理师四级真题.docx

2010年5月人力资源管理师国家职业资格四级卷册一职业道德一、职业道德基础理论与知识部分答案指导:1、该部分...

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三级助理人力资源管理师计算题复习汇总.doc

计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各...

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人力资源四级基础知识.ppt

国家职业资格培训企业人力资源管理师基础知识揩上纽儡红牛迄姨卑访粒肝南躇驹肋习船派矩骤祥恨祝持赘涛柯盈...

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人力资源四级基础知识.ppt

国家职业资格培训企业人力资源管理师基础知识轩整署踊菜畔淌俺央描爱女扫俱雕鸟耪粗腻厄横猎栈沉绘啸坞脏筷...

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人力资源三级真题.docx

2013年11月第一部分职业道德、理论知识(第1~25题,共25道题)职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1~...

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年月人力资源四级真题及答案.doc

2009年5月试题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期...

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第1章 人力资源四级考证 教材 人力资源规划2.ppt

【能力要求】 一、组织结构图的绘制 (一)组织结构图绘制的基本图式 1.组织结构图:说明公司各个部门及职能...

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人力资源三级试题.doc

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..光走症转了割墒奋妊晓项怀豪腰沮恳厨帖能谚隋徊捍泪秉...

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人力资源管理四级复习资料.doc

人力资源管理四级复习资料第一章人力资源规划企业信息采集和处理的基本原则。准确性原则;系统性原则;针对性...

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人力资源管理师四级真题2006-2010.doc

人力资源管理师四级真题2006-2010第二部分理论知识一、单选题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性...

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人力资源管理师考点(四级)第1章-人力资源规划.doc

人力资源管理师考点(四级)第1章-人力资源规划人力资源管理师四级考试考点人力资源规划1.人力资源规划的概念...

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人力资源管理师四级 -5.doc

第五章人力资源开发与管理第一节人力资源基本理论一,管理的哲学——人性假设㈠人性内容及特征1.【人性】即人...

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年月人力资源四级真题及答案.doc

2009年5月试题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期...

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三级 助理人力资源管理师计算题复习汇总.doc

三级_助理人力资源管理师计算题复习汇总计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的...

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三级人力资源试题.doc

单选题1、以成果为中心来设计部门结构,通常表现为(C)和模拟分权制结构。A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩...

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11月人力资源管理师四级真题.doc

2007年11月人力资源管理师四级真题第一部分职业道德(第l~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题...

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2006年人力资源管理师四级真题.doc

2006年人力资源管理师四级真题一、单项选择题 1.我国劳动法规定的劳动年龄为() A.14周岁B.16周岁C.18周岁D....

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人力资源管理四级复习资料.doc

第一章人力资源规划企业信息采集和处理的基本原则。准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则;适用性原...

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人力资源管理师四级历年真题.doc

2008年11月劳动和社会保障部卷册一:职业道德理论知识?第一部分职业道德(第l~25题,共25道题)一、职业道德基础...

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人力资源管理师四级历年真题.doc

2008年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第一部分职业道德(第l~25题,共25道题) 一、职业道德基础...

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人力资源管理师四级历年真题.doc

2009年11月人力资源管理师四级卷册一职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选...

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人力资源管理师四级历年真题.doc

2010年5月人力资源管理师国家职业资格四级卷册一职业道德一、??????职业道德基础理论与知识部分(一)??单项选...

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企业人力资源会计核算问题探究.doc

毕业设计报告(论文)课题名称企业人力资源会计核算问题探究 专业会计学学号5320014409152019学生姓名周南宁指...

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人力资源管理师四级真题(部分).doc

2009年5月企业人力资源管理师四级真题(部分)第二部分理论知识一、单选题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰...

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人力资源统计试题.doc

某企业某销售总监前5年的预计未来各年工资额数据以及该企业投资报酬率及同行业平均的投资报酬率数据如表所示...

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人力资源师二级定员管理方法与计算例题.ppt

定员的核算方法定员标准编写格式和要求第二节企业劳动定员管理24第一单元企业定员人数的核算方法一、企业定...

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年月人力资源四级真题与答案.docx

2009年5月试题26、(C ) 是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 2009,5经济规律(B)经济交替(C)经济周期...

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年月人力资源四级真题及答案.docx

2009年5月试题26、(C ) 是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 2009,5经济规律(B)经济交替(C)经济周期...

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三级 助理人力资源管理师计算题复习汇总.docx

计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各...

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人力资源三级-人力资源规划试题和答案.doc

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..《人力资源规划》一、单项选择题1、 以下不属于人力资...

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人力资源管理统计练习册计算题答案.doc

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..人力资源管理统计学练习题答案(计算题)第二章企业人力...

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人力资源三级题目.doc

2007年5月卷册一:职业道理论知识26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力供给增加量(...

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人力资源管理四级笔记.doc

第一章劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法1.劳动资源稀缺性的本质表现是【消费劳动资源的支付...

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人力资源三级简答人力资源三级简答题aspanclass=.doc

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..山东理工大学工业工程1202第一章人力资源规划一、 简述...

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人力资源会计的核算模式.doc

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..人力资源会计的核算模式目前,比较流行也比较成熟的人力...

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年月人力资源四级真题及答案.doc

年月人力资源四级真题及答案2009年5月试题26、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009,5(A)经济...

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人力资源管理师四级真题2006-2010.docx

线:400-680-6060第二部分 理论知识一、单选题26、(C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 2009,5经...

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人力资源管理师四级真题2006-2010.docx

线:400-680-6060第二部分 理论知识一、单选题26、(C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 2009,5经...

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人力资源管理四级复习资料.docx

人力资源管理四级复习资料第一章 人力资源规划一、企业信息采集和处理的基本原则。准确性原则;系统性原则;针...

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人力资源四级基础知识专题课件.ppt

分值分布(四级)知识结构树人力资源管理HRM5人力资源开发与管理HR规划招聘与选拔培训与开发绩效管理薪酬管理...

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高级人力资源管理师课件人力资源计划.ppt

*人力资源管理人力资源计划HumanResourcePlanning**第四章人力资源计划人力资源计划的概念谁来做人力资源计...

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人力资源二级试题.doc

年月人力资源二级试题————————————————————————————————作者:——————...

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人力资源管理四级复习资料.doc

Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerdenNurfürdenpers?nlic...

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人力资源管理师四级真题2[1].doc

Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden人力资源管理师四级真...

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人力资源管理师考点(四级)第1章-人力资源规划.doc

Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden人力资源管理师四级考...

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人力资源管理师四级人力资源规划优质课件.ppt

第二部分:为理论知识试题,包括单选(26-85,共60道,只有一个答案正确的);多选(86-125,共40道,2个或2个以答案正...

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人力资源师四级考试试题及答案.doc

2011年11月人力资源师四级考试试题及参考答案第二部分理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分)一、单项选...

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人力资源四级基础知识.ppt

人力资源四级基础知识学习内容理论知识考试专业能力考试《基础知识》30分0分人力资源规划15分15分招聘与配置...

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人力资源考试四级基础知识试题.docx

第一章劳动经济学一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1.(A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动...

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人力资源三级真题.doc

人力资源三级-2011.11真题————————————————————————————————作者:————...

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人力资源管理员四级资料.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源管理员四...

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人力资源管理师四级 5.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源管理师四...

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人力资源四级考试真题及答案.doc

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四级人力资源管理师考试真题.doc

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人力资源管理师考试(四级)真题.docx

2011年11月人力资源管理师考试(四级)第一部分 职业道德(第l~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分...

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人力资源师四级考试试题与答案.docx

2011 年11月人力资源师四级考试试题及参考答案第二部分 理论知识 (26~125题,共100道题,满分为 100分)一、单...

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