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早已不记得有多久没有陪家人一起过节;父母做的饭菜也已经不记得多久以前尝过,进入监区所有通讯工具都不能带入,一线从警感悟。终于,又一份工作方案完整出炉,终于,又一批犯人释放出狱。只有此时,你正义严肃的脸上才会显出一丝轻松欣慰的笑意。 当东方渐白,揉揉红肿的双眼,看看刚刚梳理完整的一摞犯人改造记录,又是一个不眠之夜。 他们都是我的战友,拥有一个共同的名字——人民司法警察。 从警生涯不过五年,所见,所闻,所感,作为一名新警察,早想写点儿什么,可是不知从何落笔。从警四年多以来,从新入警时候的迷茫,只知道多学一点、多做一点以增加自己的知识和经验,慢慢的才懂得一个道理,做事先做人。学会从不同角度考虑问题、处理问题,使自己慢慢成长起来。四年多的工作时间,让我成长了许多。不再孩子气,不再因为点点小事而斤斤计较,不再因为一次失败而放弃希望,更多的是学会坚持。坚持一点点的踏实前进,坚持自己写写东西、感想,坚持不懈努力做事,坚持心存希望,坚持成功就在下一次的失败之后。 刚到司法警察学校的时候觉得特别茫然,完全不是想象中的给学生上课的情景。来我们学校培训的学员们很多年龄比我大,工作经验比我丰富,在他们的面前我是特别没有自信。学校的老师看出了我的焦虑,:有着扎实的理论功底。于是我主动申请到监狱调研,这样能够以最快的速度让我把学校里学到的知识与实践结合起来。我们作为培训中心,开课也不能像大学里一门法律可以讲一个学期,即便是刑法这样的重要课程,由于学员培训时间的限制只能给我3次课左右的时间。如何在这三次课的时间里让学员们对刑法从以前的感性认识上升到理性认识?如何从刑法的角度让学员们了解刑法按图索骥的逻辑思维?这些在我的调研中找到了答案,刑法晦涩难懂的理论和逻辑思维必须以学员身边发生的真实案例为落脚点,用一个个案例去直观的解释,让学员建立起对刑法的直观感受之后,再进一步提升到刑法逻辑的高度。通过这样的讲解方式,我的刑法课取得了不错的反响。也让我在课间交流中,逐渐对我的同行心生敬意,每日的监区执勤,对工作是风雨无阻的坚守;经常性的突发事故处理,不得不牺牲一个个不眠之夜铸就监区的安宁。长期的加班加点却不说一句苦累,因为心中有着对信仰的坚持。监狱因地理条件的限制,往往离市区很远,因此上班可以用一句话概括:走时天不亮,回来月亮上。可是我看到的是无怨无悔的坚守与坚持。不为钱财名利,只为监狱工作稳步推进。很多狱警终其一生,都是在一线岗位默默坚守;24小时守候在监区一线。尽管高墙外的人们对我们很陌生甚至有些许误解,但是在犯人的心里一定会记住那些在生命最后一道防线上苦口婆心教育他们的警察。这只是我们众多工作中的一个小小缩影。 一个犯人突发疾病,紧急送往医院才刚刚处理完毕,还未来得及喘口气,单位的一个电话,又把你叫到监区一线,当爱妻娇儿久等不归的电话询问,你才想起已离家数日,只能借手中的电话传达又一次的歉意。为了更多人们的幸福安宁,我们不得不放弃了小家的温馨,留给家人的只有无限的牵挂和夜以继日的等待。 司法警察,一个意义丰富的字眼儿,一种神圣的使命,如今我也选择了它,也就意味着选择了没有任何条件的奉献,我为我的先辈,为我的战友骄傲、自豪。在当前这种物欲横流的经济社会里,我也会像他们一样时刻保持清醒的头脑,树立正确的人生观和价值观,踏实做人,用心做事,为了社会的安宁,肩负起自身的使命,忠实履行对党和人民忠诚卫士的铮铮誓言!对工作法心得体会4 通过阅读《华为工作法》一书,对自己的工作岗位负责、更聪明地进行工作以及及时做好自我反省三条让我感触颇深,其中的自我反省让我受益良多,因为自我反省不只是在工作中,在自己的生活学****中都是有非常大的作用。 第一,在及时做好自我反省中第一条记住自己曾经犯过的错。 每一次犯错后,都会将自己的错误记录下来,在下一次工作的时候进行查看,以此来警醒自己,这几乎成为一个****惯。正因为如此,我们的工作才能够做到精益求精,我们的'生活才能不断改善,我们学****才会不断深刻。只有不断的自我反省才能让自己不断进步,不要像网络上那句"在哪跌倒就在哪躺会、休息会、趴一会"等。要真正的在哪跌倒就在哪爬起来,坚决不能犯同样的错误。 第二,留给自己一定的思考时间。 真的做事前先留给自己一点时间思考下你是否理解了,该如何做,怎么做才能更好。当然这个思考的时间肯定不能无上限的,跟任务确定思考的时间,然后再去做,有了思考做起来才会思路清晰,大方向不会出错。有时间有目标制定好就全力以赴地去做,做到极致。就像我们鑫源的核心价值观:精益求精。 第三,失败后不要找借口。 这是最重要的一点,失败就是失败,没有什么好推脱的。哪怕原定的计划被不可抗因素破坏而失败,俗话说上天跟你作对,但失败了就要承认。不要说因为这因为那。总之承认失败,再从失败找失败的原因,记录这个原因,在下次做决定前回顾看下自己失败的原因。一旦你为自己的失败找了借口,下次失败还会找借口去堵,到最后你的人生都是失败的。 所谓知行合一,首在知,重在行。在以后的工作中,我会不断落实书中的做法,使自己胜任本职工作,并不断努力,能够为公司创造更大效益。对工作法心得体会5 由于所学专业的原因,同学朋友基本也都是从事IT类工作,对于华为最初的印象应该是20xx年刚刚来到北京找工作时候,同学朋友说的最多的就是华为“工资高”但“加班超级多”,这两年任老爷子也是名气大增。当然也不凡有朋友说能进入华为工作是挺自豪的事情,毕竟是世界级的通信设备商,声名远外可以说是家喻户晓了。老家未曾出过远门的老人都听过华为的存在。可见华为之深入人心。 从同学和网络上听到或是看到华为的加班多工资高,也就从未有过多大的兴趣。毕竟毛主席说过身体才是革命的本钱嘛,当然估计自己也进不去,所以呵呵了。 对于华为的重新认知,可能就是从读了《华为工作法》这本书开始的了。让我对华为有了更深层次的了解,也渐渐理解华为发展壮大都是有原因的,没有无缘无故的强大。同时作为一名普通技术人员,如何能够在自己的岗位上尽职尽责,如何让工作更有效率,如何让工作更顺利,如何与同事一起为企业发展尽心尽力,这本书给了我一些启示。 工作目标管理法,永远不能“先干起来再说”。在工作开始前必须弄清楚五个要点:做什么,如何做,做多少,在哪儿做,为什么做。这五点是做好工作的前提,而工作目标的制定恰恰包含了这五个要素,因此制定目标实际上是做好工作的前提条件。可以说,目标具有很强的指向性与引导性,能够正确引导员工的工作,正像华为总裁任正非所说的:“先瞄准目标,再开枪。”如果没有目标和方向,那么就是乱枪打鸟,无论员工的能力有多强,工作有多么勤奋,始终难以获得成功。对于员工自己来说,更要懂得建立工作目标,明确自己的工作方向与工作内容,然后按照目标一步步去行动。也如书中所说,目标驱动能够刺激员工去做得更多、做得更好;但同样最易出现脱节现象,因为目标毕竟与现实工作是有差别的,提升自己的'专注度和控制能力,始终保持对目标的渴望。 高效执行力离不开专注的精神。专注是华为对每一个员工的战术要求。正因为在工作中能够始终保持高度的专注,华为的员工才有着高度的执行力。“一次只做一件事。”无论领导有什么样的命令,无论自己有多忙,都要坚持一件事一件事去做,只有完成一个任务后才能做另外一件事。执行时不能追求差不多。工作一定要规范,要有标准,要尽量做到数据化,这样才能明确自己的工作量、工作效果、工作的方式以及所要达到的结果。 做好自己的时间规划;要有自我批判、自我反省的精神,能够及时找出自己工作中的缺点和不足,了解自己的盲区以及犯下的过错,及时加以改正。正如书中所说“别人的批判能够起到“止血”的作用,那么自我批判与自我反省则是“防止出血”的关键”。任正非认为管理要从大局开始,在细节结束,员工在进行自我管理的时候,不能只顾着提升自己的技术,不能只顾着检验自己的工作方法,或者研究自己的工作计划,想要把工作做得更好,想要让自己的效率更高,想要进一步提升自己的个人魅力,就必须懂得关注自身的一些细节问题,只有把这些问题都解决好,只有约束了自己的一些小缺点,才能够确保自己不断得到完善和提升。 用正确的方法去做对的事;先做那些重要的事。在“四象限”法则中,重要的工作被排在了首位,而不那么重要的事情应当往后靠。 态度有时候比能力更加重要。能力决定了我们最多能干多少工作,决定了我们最多能把工作做到何种程度,因此从某种程度来说,能力也是一种限度,而且有能力并不意味着能将工作真正做到位。想要把工作做好,想要变得更加出色,还需要拥有良好的工作态度。正所谓“态度决定一切”,良好的工作态度往往是左右工作效率和工作业绩的关键因素,没有专注度,没有艰苦奋斗的精神,没有坚忍不拔的毅力,没有坚持到底的耐力,成功往往或许只是空谈。