文档介绍：研究所考勤及奖金分配制度_奖金分配制度
     
 
 
 
 
     
     
 
     
 
 
 
研究所考勤及奖金分配制度为了进一步加强职工队伍管理，维护生产工作秩序，调动职工工作积极性，结合我所实际，制定本制度。
一、日常考勤及请销假 1、全体职工必须自觉遵守工作纪律，按时上下班，有事请假，不得无故迟到、早退，不得擅离岗位。
2、职工考勤以室为单位，由室主任或指定人员负责，每天考勤并填写好考勤记录表，月末经分管领导签字后上报所劳资干事。
3、各室必须严格按规定每天考勤，每月20日上交本月考勤表和工作量，考勤出现不及时、虚报等问题时扣发室主任当月奖金50-100元。
4、职工请假一天之内由室主任批准，三天之内由分管领导批准，超过三天由主管领导批准，并在劳资干事处备案。
5、职工请假必须事先履行请假手续，填写请假条，经有关领导批准并将所负责工作妥善安排后，方可离岗。如因急事不能事前办理请假手续的，事后应及时补办。请假期满后要及时销假。
6、职工请事假按规定扣发事假期间的基本奖金。即：当月累计请事假在5天以内者，每天扣发30元，请事假5-10天者，每天扣发50元，10天以上按分公司相关规定执行。年事假累计超过20天以上者，按比例扣发当年年终一次性奖金。
7、请假半天累计计算，两个半天计为一天；
其他未经批准的缺勤、休假期满不经请假自行续假、或违反请假规定的其他行为，均视为旷工，经所领导班子研究后，上报上级部门处理。
8、以上未规定事宜参照分公司和东辛采油厂相关制度规定执行。
二、加班及值班 2、正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，以及因现场施工需要、紧急或额外工作量需加班的，由室主任记录加班时间，按月总结核算，于当月工资中增发加班补贴。
3、公休日和假日值班以及加班一个班补贴30元。每三个中午或一个晚上视为一个加班，如申请调休的，则不再增发加班补贴。开会、培训、出差等也不认定为加班。
4、加班需由室主任及时填写加班补贴申请单，写明加班时间、事由