文档介绍：主任职务说明书
岗位名称
培训中心主任
岗位编号
PX-01
所在部门
培训中心
岗位定员
直接上级
公司主管副总经理
职系
直接下级
培训主管、综合服务主管
薪酬等级
所辖人员
5人
岗位分析日期
2003年5月
本职: 根据公司发展规划统筹安排培训管理方面的各项事宜,全面负责培训中心日常工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:完善培训管理体系,健全培训管理制度,拟定公司中长期培训规划,年度培训工作计划
工作时间百分比:5 %
工作
任务
根据公司发展战略规划目标、人力资源规划目标、人力资源的现状、公司的财务状况拟定中长期培训规划
组织制定并完善各项培训管理制度
根据各部门的上报信息,组织拟定省公司培训工作计划
根据培训工作计划,拟定年度培训经费的预算草案
职
责
二
职责表述:组织安排各项培训工作按计划开展
工作时间百分比:15 %
工作
任务
组织培训教材、培训大纲的编制并根据实际情况不断修改完善
根据各专业技术岗位的技能要求,确定各岗位培训的必修课和选修课
负责主体培训工作培训师的选定、教案的审定及培训方式的策划
负责组织指导培训主管组好单项培训工作计划并落实各项培训工作
严格管理、监督培训经费的使用情况
根据培训项目需要,担任培训教师
职
责
三
职责表述:负责建立培训效果评价体系
工作时间百分比:25 %
工作
任务
监督指导培训主管及时进行培训内容和培训教师的评估,做好培训项目的总结
负责组织建立受训者的培训成果评估体系,定期组织检查、分析培训成果的应用效果
组织建立并及时更新员工培训档案信息库
职
责
四
职责表述:负责组织建立企业兼职讲师队伍
工作时间百分比:10 %
工作
任务
组织拟定企业兼职讲师管理办法
通过发掘和培养,不断加强企业兼职讲师队伍建设,建立培训师资信息库
职
责
五
职责表述:做好与设备供应商签署的培训合同的组织落实工作
工作时间百分比:10 %
工作
任务
参与公司与设备供应商培训合同的签订
组织落实培训合同的具体内容
监督培训合同的执行情况
职
责
六
职责表述:负责外派人员培训管理工作
工作时间百分比:5 %
工作
任务
负责本部门负责或委托本部门负责的外出培训项目的组织落实工作
指导监督下属做好其他部门负责外出培训的备案工作
指导下属做好外派培训结束后的材料整理备案和再培训工作
职
责
七
职责表述: 组织开展职业技能鉴定工作
工作时间百分比:10 %
工作
任务
根据国家职业技能鉴定的管理规定,组织开展技能鉴定的各项工作
职
责
八
职责表述: 指导、督导、检查各地市分公司培训工作
工作时间百分比:10 %
工作
内容
监督检查培训计划落实情况及培训经费使用情况
组织推广先进的培训工作经验
协调培训工作中出现的各种问题
职
责
九
职责表述:负责中心内组织管理工作
工作时间百分比:5%
工作
内容
选拔、配备、评价下属人员,组织部门内部技能培训
指导属下员工制定阶段工作计划