文档介绍：心理测验
北京大学人力资源开发与管理研究中心
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第一部分心理测验方法概述
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一、心理测验定义
阿纳斯塔西:心理测验实质上是行为样组的客观的和标准化的测量。
肖鸣政:通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量人的智力水平和个性方面差异的一种科学选择方法。
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一、心理测验定义
定义的具体含义:
。
所谓“行为”:心理的而不是发射的;
外显的而不是内心的;
成组的而不是单个的;
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一、心理测验定义
。

“行为样本”:代表性的行为;
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一、心理测验定义
3. 心理测验的行为样组不一定是真实行为,许多情况下只是概括化的模拟行为,是一种间接的行为反应。
比如,投射(墨迹)测验;答题行为。
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一、心理测验定义
。
“标准化”:测验的编制、实施、记分以及测验分数解释程序的一致性。
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一、心理测验定义
。
主要体现在测验所采用的技术都是要尽可能地排除人为主管影响,如机器评分。
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二、心理测验的起源与发展
1. 心理测验的起源:
实验心理学中个别差异研究的需要。
1879 冯特(Wandt)
第一所心理实验室
个体行为的个体差异
心理测验的需要
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二、心理测验的起源与发展
2. 心理测验的发展:
1883 高尔顿(F. Galton) 英国优生学家
第一次提出“测验”这一术语
1884 人类学测验实验室
1890 卡特尔()
美国个性心理学家
第一套心理测验
1894 卡特尔
第一次将心理测验用于实践应用
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