如何撰写劳动争议申诉书答辩书.ppt

文档介绍：如何撰写劳动争议申诉书/答辩书
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2003年7月18日
『世联人事』定期专题讨论会
如何撰写劳动争议
申诉书/答辩书
劳动争议申诉书要填写
申诉人与被申诉人的基本情况
劳动争议申诉书要撰写的具体内容
提出维护本企业利益的请求事项
发生劳动争议的事实及理由描写
将法律、法规、政策依据及公司规章制度和劳动合同约
定条款与申诉理由结合起来
希望得到仲裁委员会支持及愿意积极配合仲裁委员会审
理的愿望
提供能证明事实的相关证明材料
关于劳动争议答辩书
被诉人接到劳动争议仲裁委员会应诉通知书及申诉书副本后,必须在十五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书和有关证据。(包括公司营业执照副本及批准证书复印件)
劳动争议答辩书要描写的具体内容
简述本企业的基本概况、主要经营范围、现办公地点等
关于收到应诉通知书及申诉书副本(具体仲裁案文号)
的情况,并提出应诉的目的。
陈述答辩的事实及理由
提出答辩的法律、法规、政策依据及公司规章制度和劳
动合同约定条款
希望得到仲裁委员会支持,驳回申诉人的请求。
提供能证明事实的相关证明材料
劳动争议个案分析
重要声明
本次研讨会所剖析的劳动争议案例,系讲者根据工作经验虚构,如有雷同,纯属巧合。
劳动争议申诉书
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请求事项:
1. 裁决被诉人立即为申诉人办理退工手续。
2. 裁决被诉人支付因延期办理退工手续所造成的经济损失
计人民币2,000元。
3. 裁决本案仲裁费由被诉人承担。
事实和理由:
1999年3月15日,申诉人被招聘至被诉人处工作,并与之签
订了一份2年期的劳动合同,双方约定合同期满后须经协商
再决定是否续签,即劳动合同是2年一签的。之后,双方的
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