文档介绍：2011年经济师考试中级人力资源备考习题(13)
第十三章劳动和社会保险法律关系(答案分离版)
一、单项选择题
( )。

,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
( )的保护。

( )。

,法律禁止招用未满( )周岁的未成年人。

( )。

《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于( )。

《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以( )。

,经协商变更了工作岗位,这属于劳动法律关系的( )。

,社会保险法律关系主体不包括( )。

、投保人和被保险人
( )。

,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,社会保险经办机构也称为( )。

( )。

( )。
,从而产生一定的权利与义务
、变更、消灭的客观情况

,依照法律的规定,变更其内容,从而引起权利义务内容和范围的变动
( )。
,以法律为准绳
、及时的原则

,有错必纠原则
( )。

,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该( )。

( )日的产假。

( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

19.《船员条例》规定,申请船员注册,应当年满( )周岁。

( )的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

二、多项选择题
( )。
,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响
,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响