文档介绍：第三讲中国特色社会主义经济建设
(一)
国有企业的发展与改革
1994年,我国最大的500家国有企业全年销售收入的总和还不如美国通用汽车公司一家的销售收入。
在2011年公布的世界500强企业中,中央企业已有38家上榜。
一、国企在改制中焕然一新
曾经的国有企业:
“1993年,宝钢人均钢产量200吨,而国际水平是600吨,沉重的人员负担,制约着劳动生产率的提高。”
1998年,,国有及国有控股亏损企业亏损额为近千亿元。
深刻的制度变革:建立现代企业制度
从1994年开始,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,现代企业制度试点在100家企业推进。
从国有财产到国有资本的变化,国有企业改制找到了正确的方向,发生了根本性的变化。

中国政法大学教授江平
国企发挥中流砥柱作用:
在最困难的2008年,%,但上交税金不降反升,达到10426亿元,%。大部分中央企业在严峻的形势下,承诺并切实做到了“企业不裁员,员工基本收入有保障”。据不完全统计,中央企业2009年主动招收应届毕业生20多万人,比2008年增长7%。
国企正在做到“有进有退”、“有所为有所不为”
从数量上,国有企业的数量虽然在减少,但国有经济的整体素质和竞争力大大增强。
从2002年到2010年,全国国企数量平均每年减少7500家左右,但同时,销售收入年均增长18%,国企利润年均增长23%。从2003年到2010年,中央企业数从196户减少到129户;。
在分布范围上,“十一五”以来,国有资本逐步向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,国有经济的比重在降低,但综合实力、影响力、控制力大大增强。
一批长期亏损、资不抵债和资源枯竭的国有企业通过政策性关闭破产退出市场,一批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁等多种形式,进行了放开搞活。