文档介绍：该【《课程顾问薪资体系》 】是由【相惜】上传分享，文档一共【10】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《课程顾问薪资体系》 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。西南亚二区销售团队工资绩效方案2021年01月1日——09月30日版整理课件薪酬结构岗位根本工资+月绩效提成+年终奖金整理课件课程参谋级别晋升初级课程参谋1600/月+提成中级课程参谋1800/月+提成高级课程参谋2000月+提成部门主管整理课件级别晋升条件初级课程顾问中级课程顾问高级课程顾问6季2季累积完成销售任务连续3月完成任务4季整理课件?降级及淘汰说明中级和以上级别课程参谋当季实际销售完成额低于目标销售额的70%,降一级,执行相应级别底薪。初级课程顾当季实际销售完成额低于目标销售额的70%,将进行再培训或调岗,假设次季度实际销售完成额依然低于70%,那么辞退。课程参谋当季实际销售完成额低于目标销售额的50%,×3%×4%7万以上至11万月销售额×5%11万以上月销售额×6%整理课件1天=8小时工作时间=6个有效数据1周=5个工作日=30个有效数据1月=120个有效数据==4800+1500=6300元/月整理课件课程参谋年终奖金课程参谋入职满1年〔包含试用期〕可获得年终奖金,年终奖的发放时间为满工作年后的2个月内。〔不满一年离职的课程参谋不获得年终奖金〕月平均销售额≧<7W=平均月工资X2月平均销售额≧7W=〔每月1名〕奖金100元〔校内团队评比,需完成个人任务量〕〔每3月评选一次〕奖金500元〔成都、绵阳、重庆分校赛选出3个月内业绩最高团队,需完成团队销售任务〕〔西南亚二区〕奖金500元〔成都、绵阳、重庆分校中累积全年业绩最高者获得,需完成个人销售任务〕〔西南亚二区〕奖金2000元〔完成全年任务量后,全国范围内评比出总业绩最高团队〕整理课件你的收入,你说了算!!!整理课件