1 / 3
文档名称:

医院加班、调休、休假管理规定.doc

格式:doc   大小:21KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

医院加班、调休、休假管理规定.doc

上传人:zhimenshu 2024/4/17 文件大小:21 KB

下载得到文件列表

医院加班、调休、休假管理规定.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【医院加班、调休、休假管理规定 】是由【zhimenshu】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【医院加班、调休、休假管理规定 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。精品资料精品资料可编辑修改可编辑修改精品资料可编辑修改医院加班、调休、休假管理规定为维持良好的工作秩序,提高工作效率,保证本院的各项工作顺利进行,现根据国家相关规定,结合本院的实际情况,特制定本规定便于本院工作人员遵照执行。一、本规定适用于本院全体工作人员。二、本院工作人员正常工作时间为每周一至周五,每日8∶30~16∶。(其中,翻班人员、属于综合计算工时工作制或不定时工作制的职工的工作时间以现行规定和工作需要另行规定)。三、本院工作人员应自觉遵守本院的作息规定,按时上下班并做好考勤记录。四、工作人员以考勤机记录为准(凡上班不打考勤者按迟到处理、下班不打考勤者按早退处理、上下班都不打考勤者按旷工处理)。五、加班的原则和程序:1、原则上本院不提倡工作人员加班,鼓励高效率地工作,鼓励工作人员在8小时内完成任务,各部门应严格控制部门中职工加班的情形;2、加班系指在规定工作时间以外,因工作需要或部门负责人指定事项,必须继续工作的,称为加班;3、职工若因工作需要加班的应由部门负责人填写《加班申请单》(附表),经主管职能科室负责人(职能科室、中层干部由分管领导)签字批准,递交人事科负责人审核签字后方才有效。递交时间:工作日应急加班的应于当天16∶00前;周末加班的应于本周星期五16∶00前;国家法定节假日加班则于加班前一周;特殊情况不能按时递交者,应由加班人员所在部门负责人电话通知职能科室,在正常上班后的第一个工作日12∶00前补交。并将《加班申请单》附在考勤表后,每月精品资料精品资料可编辑修改可编辑修改精品资料可编辑修改6日前报人事科汇总。考勤表必须由部门负责人签字确认。(职工保留《加班申请单》存根,以便当月调休之用);4、职工加班记录应与考勤机上的记录相符合,如有出入按考勤机的记录为准;5、加班时间以2小时作为起点单位。,累计8小时为1个工作日,以此类推。并以此作为计算调休(或加班补贴)的依据;6、应急加班时间最多不得连续超过4小时\天,周末、国家法定节假日的加班时间最多为8小时\天,且每个月加班时间不得超过36小时。(其中值班人员、属于综合计算工时工作制或不定时工作制的职工另行规定);7、各部门在职工加班后,在预留规定每个职工5天的调休时间(可跨年度休)外,必须在当月(月底加班的延至次月的第一周内)安排职工调休,不得累计,以保障职工的身体健康。部门负责人不安排的,追究部门负责人责任。职工不愿休息的作自动放弃休息。因特殊工作关系,无法安排调休的,在预留规定每个职工5天的调休时间外,剩余部分计发职工的加班工资;8、因工作性质特殊,如综合计算工时工作制或不定时工作制的职工按规定,在周末继续工作视为正常上班,不算加班;但国家法定节假日继续工作的算加班,院按规定支付加班工资;9、如因当天请假影响工作而加班的,不享受加班待遇;10、除带薪年休假外,职工主动放弃的其它带薪假日(例如:公假)不作为加班工时。六、调休的原则和程序:1、职工经院人事科认定的加班工时在当月里可作为调休使用;2、若当月无加班工时(且又无预留的加班工时)的情况下,如要请假只可用带薪年休假或事假精品资料精品资料可编辑修改可编辑修改精品资料可编辑修改,不准先调休后加班抵还,否则,作旷工处理;3、职工在不影响工作的前提下,可以调休。调休事先填写《调休申请单》并必须由部门负责人的批准后,将《调休申请单》附在考勤表后,每月人事科。七、其他休假的原则和程序1、其他休假参照院规章制度的相关规定执行,任何休假都必须填写相关《申请单》并得到部门负责人(中层干部得到分管领导)的批准。由部门将相关《申请单》附在考勤表后,每月报人事科;2、公休、病假除填写《申请表》外,还必须附相关证明。八、审批和其它1、请假审批权限参照院规章制度的相关规定执行;2、本规定自×年×月×日起执行,同时停止执行之前相关规定。二〇一三年十一月

最近更新

某脚本病毒查杀工具的分析与设计的开题报告 2页

某卫校女生父母教养方式与考试焦虑相关性的研.. 2页

某企业人力资源管理系统的设计与实现的开题报.. 2页

2024年忘记旧事展望未来的句子 29页

构建高复制性的重组乙型肝炎病毒载体的开题报.. 2页

小学五年级歇后语大全 (2) 9页

2024年必备员工辞职报告普通员工的辞职报告 4页

杭州市儿童手足口病发病监测与危险因素调查的.. 2页

机械流明材料的制备、性能及物理机理的研究的.. 2页

2024年心情文艺复古说说大全 21页

小学二年级英语上册单元测试卷 (2) 4页

有限阶段半马氏决策过程的理论及应用的开题报.. 2页

曲靖市统筹城乡产业发展研究的开题报告 2页

智能物料装配及搬运系统的设计与实现的开题报.. 2页

智能健康手表的设计与实现开题报告 2页

2024年形容春天美好的句子 21页

普通高中语文教学中的国学文化教育研究的开题.. 2页

2024年形容冬天阳光的句子 13页

2024年强迫症作文(精选22篇) 27页

2024西城初三一模数学试题(WORD版) 8页

2024年朝阳中考一模数学试题及答案 14页

变电所工程冬季施工方案 15页

连续油管作业问题及对策ppt课件 41页

高速公路养护统计管理办法 4页

2022官方兽医牧运通网考答案 37页

第三章学前儿童观察评价的步骤与方法(ppt课件.. 23页

设备采购方案 4页

垃圾场植物液 14页

白文殊修法仪轨 9页