文档介绍：该【《人力资源管理》-(2017)在线作业 】是由【儒林】上传分享，文档一共【11】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《人力资源管理》-(2017)在线作业 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。《人力资源管理》-(2017)在线作业一、单选题(共?25?道试题,共?50?分。)V1.??():B??????满分:2??分2.??下面不属于社会人的论点的是()“社会人”,除了有物质金钱的需要以外,,即“士气”“非正式组织”存在,、惩罚的办法才能使其为完成组织的目标而努力。正确答案:D??????满分:2??分3.??所谓“需要”,是指()“想得到”、、念头、:A??????满分:2??:C??????满分:2??分8.??():B??????满分:2??分9.??经济活动人口主要是指():B??????满分:2??分10.??()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节,:A??????满分:2??分11.??下列说法不正确的是()、效果的正负、时效的长短取决于组织中人力资源的结构。、效果的正负、时效的长短取决于一个组织的总体经营管理水平和对于人力资源的配置状态。、效果的正负、时效的长短取决于个体人力资源的能力状态、态度动机和能力发挥时的情境。、效果的正负、时效的长短和个层次领导者的认识无关。正确答案:D??????满分:2??分12.??影响人力资源质量的因素不包括()、:A??????满分:2??分13.??人力资源经济运动的核心是():D??????满分:2??分14.??组织对人力资源开发的起点是():A??????满分:2??分15.??社会人是以():C??????满分:2??分16.??“人力资源规划”是():A??????满分:2??分17.??劳动关系的主体有():A??????满分:2??分18.??人力资源需求是一种派生需求,也称为“引致需求”,它是由()所引起、:C??????满分:2??分19.??多元智力学说不包括以下哪种能力():C??????满分:2??分20.??下面不属于直线制组织的特点的是():D??????满分:2??分21.??需要层次理论是谁提出来的():B??????满分:2??分22.??()?:C??????满分:2??分23.??“集中决策,分散经营”是哪种组织形式的原则()-:C??????满分:2??分24.??组织对人力资源的规范是():B??????满分:2??分25.??狭义的人力资源规划是(),:B??????满分:2??分二、判断题(共?25?道试题,共?50?分。)V1.??市场体制下市场引导企业主要体现在国家通过法律和社会管理活动,:A??????满分:2??分2.??:B??????满分:2??分3.??人力资源配置的原则有充分利用、:B??????满分:2??分4.??当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时,管理者需使组织成员感到工作有意义,并富有挑战性,从而以“工作成绩好”:B??????满分:2??分5.??:A??????满分:2??分6.??按照PEST的分析法人力资源开发与管理的外部环境有政治因素、社会因素、:B??????满分:2??分7.??:A??????满分:2??分8.??:A??????满分:2??分9.??搞好人力资源开发与管理的意义是1)有利于把人的压力转化为财富;2)有利于适应经济全球化的要求;3)有利于塑造现代组织;4)有利于塑造现代劳动者;5):B??????满分:2??分10.??市场四主体指的是国家、企业、:A??????满分:2??分11.??:B??????满分:2??分12.??舒尔茨认为对人力资源投资包括保健措施、在职训练、在企业之外的成年人教育项目、正规的初等、:B??????满分:2??分13.??人力资源主体特点有动力性、自我选择性、:B??????满分:2??分14.??人力资源的资源特点有智能性、个体差异性、:A??????满分:2??分15.??:B??????满分:2??分16.??:B??????满分:2??分17.??高校毕业生的特点有:主导人才资源增量、:A??????满分:2??分18.??人的个体复杂性包括个人条件多样性、个性人格的差异性、:A??????满分:2??分19.??人力资源的配置,包括宏观、