文档介绍:提高酒店员工服务质量培训
小组成员
张雪张莹袁琳
聂莎王蕊刘灵子
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我们存在什么问题?
有客人投诉员工没有礼貌。
员工工作积极性不高,让客人感觉没有精神,服务过程中没有热情。
对客人提出的问题,做不到及时回答,有的甚至不理会。
对客人的投诉,没有及时处理。
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我们该如何做
Company name
培训计划简章
培训时间
培训地点
二教 403
培训对象
涉外酒店1001班全体员工
培训目的
进行思想培训,纠正错误的观念和意识,提高服务质量及顾客满意度。
培训主题
”热情、主动、微笑”为主题进行质量改进。
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培训内容
2. 纠正服务观念和意识
5. 客人投诉处理
3. 微笑着认识自我
6. 服务技巧
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顾客的理解
谁是顾客
笨蛋型
教师型
我们的顾客在我们的领域是傻瓜,来到酒店连部门、卫生间都会走错,他们需要我们服务员。
让我们学习其消费习惯和偏好,我们需要与顾客建立学习型关系,做到你比他更了解他自己。
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客人从我们酒店买走的是什么?
我想要的是……
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什么是顾客满意?
期望VS获得(反馈客人信息)
营销的目的:不断地使顾客保持长期满意
标准VS个性化
努力满足最有价值的顾客
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服务意识与服务能力
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