文档介绍：“女性人力资源开发与创业研究中心”研究中心
工作计划与设想
一、指导思想
以中华女子学院“十一五”发展规划为工作指南,以致力于“女性人力资源开发与创业研究”为根本。有效整合我校科研资源,争取在中国女性人力资源开发和女性创业研究领域济身于的科研成果,提高我校科研水平和学术声望。
二、工作理念与原则
“开放、合作、服务、创新”的工作理念。
、适应性、科学性、特色性、层次性原则。
女性人力资源研究主要是应用性研究,应用性研究更关注研究的实践性与实效性,这就需要研究的内容要具有适应性,适应国家社会经济发展、立足于高等教育教学改革的需要,这样研究才有坚实的土壤,才能获得研究资源上的支持,才能产生有价值的科研成果。
要产生高水平的科研成果,受到有影响力的期刊的青睐,得到,对研究进行科学设计、规范操作。
从目前我院研究力量来看,要在普遍关注的前沿领域赶超国内同行是很难做到的,必修立足于自身的特色,确定长期的研究方向,制定层次性的研究规划,从最基本的研究开始,持续积累,最后定能成为该领域的有影响力的研究团队。
三、拟研究的亚领域
该研究中心拟在下列领域分阶段、分层次、有重点的展开研究:
:在职女性的工作压力、女性工作与家庭的冲突、职业女性劳动保障、女性的职业生涯规划、女性职业韧性、退休女性高级知识分子资源再开发、女企业家素质与成长规律、女性科技人才的素质与成长规律、女大学生村官素质及培训开发、农村女性劳动力资源开发等。
:国外高校创业支持模式、女大学生创业的素质、创业动机、创业融资方式、创业模式、创业管理、创业培训、已成功创业女性的二次创业、女博士培养与就业研究、女大学生就业研究等。
四、工作设想与内容
(一)本中心近三年的工作设想
、省部级课题的申报工作,争取三年内成功申报一项以上国家或省部级科研课题。
,争取得到更多的横向研究课题经费的支持。
,包括内部的学术研讨和外部的交流分享等。
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《女性创业学》、《女大学生职业生涯规划》等教材的编写工作,以填补国内在此领域教改上的空白。
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(二)本中心近半年的工作安排
。(6月)
、教育部和北京市等课题的申报工作。(6月)
“女大学生创业高峰论坛”