文档介绍：宿舍管理制度
目的
为加强与完善员工宿舍的管理,营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境,规范员工的个人生活行为,保证员工得到充分的休息,以维护公司生产安全和提高员工工作效率,特制订本制度。
适用范围
适用于公司所有内宿人员。
职责
行政部负责制订相关的宿舍管理规定, 负责组织抽查,并负责按本规定实施奖惩。
行政部负责员工宿舍日常管理。
行政部宿舍管理员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册,并监督入住员工及宿舍设施和卫生管理。
员工入住、退住管理
员工入职后,根据自身需要决定是否入住公司宿舍,严禁浪费占用公司宿舍资源。
员工申请宿舍必须到行政部开具《入住通知》,由行政部确认后到宿舍管理处进行宿舍安排。
入住管理宿舍时,员工需先核对宿舍物品,如带有个人贵重物品的(如电脑、相机,DVD机等等),需先预先到宿舍管理员处做好登记手续,方可进住。
住宿期间如需把个人物品拿出公司,请先到宿舍管理处,开具《放行条》,保安门卫经检查确认后,方可拿物品出公司。
宿舍内的配置,任何人都无权予以处置。如需变换位置,须由行政部批准方可,损坏宿舍配置,责任人也须照价赔偿,不能确定责任人的,则由该套房间的所有入住人员分担。
员工入住必须具备本公司职工身份,以下人员不允许申请入住本公司宿舍:
患有传染病者。
有吸毒、赌博、酗酒闹事、偷盗等不法行为者。
员工未经申请擅自入住或未经批准带家属入住的,5日内罚款50元,5日以上者罚款100元,严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者,则视为无意入住,取消已分配的床位。
员工因个人原因退宿或离职的,到宿舍管理处申请,首先将宿舍内的私人物品清理干净,由宿舍管理员检查过宿舍的物品,员工将行李搬到宿舍管理处开具《物品放行条》,再
到保安门卫经检查确认后,方可带行李离厂。
夫妻房申请,需夫妻两方均在本公司工作,先到行政部经理处申请,由行政部统一安排。
夫妻房申请资格:夫妻双方均在本公司工作,其中一方是班长(含班长)以上职位;或其它公司领导特批人员。
夫妻房安排原则:按职位高低原则,职位越高者优先安排;同等职位的,按在公司服务时间长者优先安排。
因员工夫妻一方中途离职,员工不合符入住夫妻房资格,应该立即通知宿舍管理处,退出夫妻房并申请入住集体宿舍。自夫妻一方离职起,15天内员工搬离夫妻房,若不按规定搬离夫妻房的,公司按每月600元收取住宿费。
员工住宿管理
员工入住后必须服从宿舍管理员的合理安排和调度,否则视情节轻重罚款20~100元。
员工住宿期间因特殊原因,调整宿舍者,须先到宿舍管理处申请,经行政部批准后方可进行调整和登记。未经申请批准随意调整宿舍者,给予罚款50元,并搬回原宿舍。
员工入住宿舍,应当负责宿舍清洁卫生。每天由宿舍人员轮流值日清洁卫生。垃圾应该扫到每层楼指定垃圾筒。
为保护女工安全及保证休息时间,晚上12点后男员工不得进入女员工宿舍或在女员工宿舍内逗留,甚至搔扰影响女工休息,一经发现视情节轻重,罚款100元,若有违法现象,送交司法机关办理。
已婚或未婚男女不得同宿于集体宿舍,以免影响他人休息,否则将给予责任人罚款200元。
员工入住期间不得进行影响他人休息的活动,例如聚众喧哗、喝酒、开大音乐等。经劝导不听者,给予罚款50元。
员工在入住期间,有偷盗、打