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合同编号：__________
第一章：合同双方
合同甲方（以下简称“甲方”）：
名称：
地址：
联系人：
联系电话：
合同乙方（以下简称“乙方”）：
名称：
地址：
联系人：
联系电话：
第二章：合同目的
本合同旨在明确甲乙双方关于员工休假的相关事宜，保障员工的合法权益，维护甲乙双方的合法权益。
甲方应根据国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供法定的休假权益。
乙方应按照甲方规定的程序和要求申请休假，并遵守甲方的休假管理制度。
第三章：休假种类及标准
休假种类：
法定节假日休假；
年假；
事假；
病假；
婚假；
产假；
丧假；
其他甲方规定的休假种类。
休假标准：
法定节假日休假：按照国家规定的法定节假日安排休假；
年假：根据乙方在甲方工作年限及实际出勤情况，按照甲方规定享受年假；
事假：根据乙方实际情况，经甲方批准，可申请事假；
病假：根据乙方提供的合法医疗证明，经甲方批准，可申请病假；
婚假：根据乙方实际情况，经甲方批准，可申请婚假；
产假：根据乙方实际情况，经甲方批准，可申请产假；
丧假：根据乙方实际情况，经甲方批准，可申请丧假；
其他甲方规定的休假种类：根据甲方规定，可申请其他休假种类。
第四章：休假申请及审批
休假申请：
乙方应在休假前向甲方提出书面申请，并注明休假种类、休假时间、休假事由等相关信息；
乙方提交休假申请时，应附上相关证明材料，如医疗证明、结婚证等；
乙方应按照甲方规定的程序和要求提交休假申请。
休假审批：
甲方应在收到乙方的休假申请后，及时进行审批，并将审批结果通知乙方；
甲方应根据乙方的实际情况及公司规定，决定是否批准乙方的休假申请；
甲方在审批乙方的休假申请时，应遵循公平、公正、合理的原则。
第五章：休假期间的权益保障
休假期间，乙方的工资待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。
乙方在休假期间，应遵守国家法律法规及甲方规定，不得违反相关规定。
甲方在乙方休假期间，应保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规及甲方规定。
乙方在休假结束后，应按照甲方规定，及时返回工作岗位，履行工作职责。
（未完待续）
第六章：休假调整与补假
休假调整：
若因甲方工作需要，需乙方在原定休假期间工作的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商调整休假时间；
乙方因个人原因需调整休假时间的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可调整；
休假调整不得影响乙方的合法权益。
补假：
若乙方因工作需要，在原定休假期间未能休假的，甲方应根据实际情况给予补假；
补假时间由甲方根据乙方的实际情况及工作需要确定；
补假期间，乙方的工资待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。
第七章：休假期间的福利待遇
休假期间的福利待遇：
法定节假日休假：乙方享受法定节假日工资；
年假：乙方享受年假工资；
病假：乙方享受病假工资；
婚假、产假、丧假：乙方享受相应的假期工资。
休假期间的福利待遇发放：
甲方应在乙方休假结束后，按照国家法律法规及甲方规定，及时发放乙方的福利待遇；
甲方发放乙方的福利待遇时，应确保准确无误。
第八章：保密与知识产权
保密：
乙方在休假期间，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；
乙方违反保密规定的，应承担相应的法律责任。
知识产权：
乙方在休假期间，仍应遵守甲方的知识产权规定，不得侵犯甲方的知识产权；
乙方违反知识产权规定的，应承担相应的法律责任。
第九章：违约责任
甲方违约：
若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方的损失；
甲方违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。
乙方违约：
若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方的损失；
乙方违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。
第十章：争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
在争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的其他条款。
（未完待续）
第十一章：合同变更与解除
合同变更：
双方同意，合同的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效；