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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度外卖员劳动合同及外卖平台配送规范
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1. 劳动岗位与职责
乙方同意在甲方提供的外卖配送岗位上工作，负责外卖订单的配送服务。
乙方应遵守甲方制定的配送规范，确保配送服务的高效、安全、准时。
乙方保证在正常工作时间内，完成甲方分配的配送任务。
2. 工作时间与休息
乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。
乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，以及根据甲方规定享受的调休、年假等福利。
二、工资与福利
1. 工资待遇
乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现，甲方将按约定给予奖金和提成。
乙方工资的支付方式为每月______日支付，如遇节假日则提前支付。
2. 福利待遇
乙方享受国家规定的五险一金，甲方将按照相关规定为乙方缴纳。
甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和职业培训机会。
三、配送规范
1. 配送流程
乙方在接到订单后，应按照甲方提供的配送流程进行操作，确保订单的准确无误送达。
乙方应使用甲方指定的配送工具，并保持车辆及配送箱的整洁。
乙方在配送过程中，应遵守交通规则，确保配送安全。
2. 服务质量
乙方应提供优质的服务，包括但不限于礼貌用语、及时送达、保持包装完好等。
乙方在配送过程中，如遇特殊情况，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。
四、合同期限与解除
1. 合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行离职。
2. 合同解除
任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。
乙方在合同期内离职，应提前______天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据市场情况和业务需求调整配送规范，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供必要的配送培训和指导，确保乙方能够熟练掌握配送技能。
保障乙方的人身安全和合法权益，按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供安全、舒适的配送工具和工作环境。
有权要求甲方解决在工作中遇到的问题，如配送路线不合理、客户服务不到位等。
义务：
遵守甲方的配送规范和操作流程，确保配送服务的质量和效率。
及时向甲方反馈配送过程中遇到的问题，配合甲方进行问题解决。
六、检验与验收
1. 检验方式
乙方在每次配送前应检查外卖食品的完好性和温度，确保食品符合配送要求。
甲方将在乙方配送后进行随机抽查，以检验配送服务的质量。
2. 验收标准
验收标准以食品的完好性、温度、配送时间等甲方规定的标准为准。
如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新配送等。
七、付款方式与期限
1. 基本工资
乙方的基本工资为每月______元，每月______日发放。
2. 奖金与提成
乙方完成配送任务后，根据配送数量和客户满意度，甲方将支付奖金和提成。
具体奖金和提成标准由甲方制定，并在合同中明确。
3. 福利待遇
乙方享受国家规定的节假日、年假等福利待遇。
甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和职业培训机会。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。
2. 乙方违约责任
若乙方未按时完成配送任务，每逾期一次，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。
如乙方因个人原因离职，应提前______天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于配送路线、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______