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甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工资发放说明
1. 发放方式
甲方承诺按照国家规定和公司内部管理制度,对乙方进行工资发放。
2. 发放时间
甲方同意在每月的______日前,将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。
3. 无合同情况
乙方在入职后,如未与甲方签订书面劳动合同,甲方仍将按照上述规定,在每月的______日前,将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。
二、工资构成
1. 基本工资
乙方的基本工资按照甲方内部规定执行。
2. 绩效奖金
乙方如有绩效奖金,将根据公司规定和实际表现进行发放。
三、工资调整
1. 调整方式
甲方将根据国家相关政策、公司经营状况和乙方的工作表现,对乙方的工资进行定期或不定期的调整。
2. 调整通知
甲方将在工资调整前,以书面形式通知乙方。
四、工资支付方式
1. 支付账户
乙方需在入职时向甲方提供本人有效的银行账户信息,用于工资支付。
2. 支付凭证
甲方将在工资发放后,向乙方提供工资支付凭证。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,如发现乙方工作不符合要求,有权要求乙方改正或采取相应措施。
有权根据公司经营状况和乙方的工作表现,对乙方的工资进行定期或不定期的调整。
义务:
在合同规定的时间内支付乙方工资,并确保工资的准确性和及时性。
为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务
权利:
在完成工作任务后,有权要求甲方按照约定支付工资。
如因甲方原因导致工资发放延迟,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照甲方的要求完成工作任务,并保证工作质量。
遵守公司的规章制度,维护公司的合法权益。
六、工资发放
1. 发放时间
甲方承诺在每月的______日前,将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。
2. 发放方式
甲方将以银行转账的方式发放工资,乙方需在入职时提供有效的银行账户信息。
七、工资调整
1. 调整方式
甲方将根据国家相关政策、公司经营状况和乙方的工作表现,对乙方的工资进行定期或不定期的调整。
2. 调整通知
甲方将在工资调整前,以书面形式通知乙方。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故克扣乙方的工资,应承担因此给乙方造成的损失。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照甲方的要求完成工作任务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
如乙方违反公司规章制度,造成公司损失,应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资发放、工作安排等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______