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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025建筑业劳动合同书书范本
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称及地址
法定代表人或授权代表
联系方式
2. 合同签订背景及依据
合同签订原因
合同签订依据
3. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签条件
4. 工作内容与职责
工作岗位
工作内容
工作职责
5. 工作时间与地点
工作时间
工作地点
调整工作地点的条件
6. 工资待遇
基本工资
奖金及补贴
工资支付方式
工资调整
7. 社会保险与福利
社会保险缴纳
福利待遇
休假制度
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
安全生产责任
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除或终止的程序
12. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
13. 其他约定事项
保密条款
不可抗力条款
其他约定事项
14. 合同附件
附件一:岗位说明书
附件二:社会保险缴纳明细
附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1. 合同双方基本信息
双方名称及地址
甲方(用人单位)名称:____________________
甲方地址:____________________
乙方(劳动者)名称:____________________
乙方地址:____________________
法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表:____________________
乙方本人签字:____________________
联系方式
甲方联系电话:____________________
甲方电子邮箱:____________________
乙方联系电话:____________________
乙方电子邮箱:____________________
2. 合同签订背景及依据
合同签订原因
鉴于甲方需招聘乙方担任____________________岗位,乙方同意加入甲方工作,双方经协商一致,决定签订本合同。
合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方签订本合同。
3. 合同期限
合同起始日期
本合同自____年____月____日起生效。
合同终止日期
本合同期限为____年,自合同生效之日起至____年____月____日止。
合同续签条件
在合同到期前,双方协商一致,可续签本合同。
4. 工作内容与职责
工作岗位
乙方担任甲方____________________岗位。
工作内容
乙方在甲方工作期间,主要职责包括:
1. 执行甲方的工作安排;
2. 完成甲方分配的任务;
3. 维护甲方单位的形象和利益。
工作职责
1. 保守公司秘密;
2. 遵守国家法律法规和公司规章制度;
3. 积极完成工作任务,提高工作效率。
5. 工作时间与地点
工作时间
乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____________________。
工作地点
乙方工作地点为甲方____________________。
调整工作地点的条件
在特殊情况下,甲方有权调整乙方的工作地点,但需提前通知乙方。
6. 工资待遇
基本工资
乙方基本工资为人民币____________________元/月。
奖金及补贴
乙方在完成工作任务后,可享受甲方规定的奖金及补贴。
工资支付方式
甲方每月支付乙方工资,支付日期为每月____日。
工资调整
在合同期内,如甲方经营状况发生变化,甲方有权根据实际情况调整乙方工资。
7. 社会保险与福利
社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
休假制度
乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等休假制度。
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
职业健康检查
甲方应按国家规定组织乙方进行职业健康检查,发现职业病的,应当及时治疗,并依法承担相应的责任。
安全生产责任
乙方在作业过程中,应遵守安全生产操作规程,不得违章作业。如发生安全事故,乙方应立即停止作业,并报告甲方。
9. 违约责任
违约情形
1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
2. 损害甲方利益,给甲方造成重大损失;
3. 被依法追究刑事责任。
违约责任承担
因乙方违约给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
10. 争议解决
争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
1. 仲裁委员会;
2. 中介机构。
11. 合同解除与终止
合同解除条件
有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1. 乙方不符合录用条件;
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件;
3. 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。
合同终止条件
有下列情形之一的,合同终止:
1. 合同期限届满;
2. 双方协商一致解除合同;
3. 甲方依法解散或破产。
合同解除或终止的程序
合同解除或终止,双方应提前通知对方,并按照国家相关法律法规办理手续。
12. 合同生效与变更
合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
合同变更程序
如需变更本合同,双方应书面协商一致,并签订补充协议,作为本合同附件。
13. 其他约定事项
保密条款
乙方在甲方工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
不可抗力条款
因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的,双方互不承担责任。
其他约定事项
双方对本合同未尽事宜,可另行协商解决。
14. 合同附件
附件一:岗位说明书
附件二:社会保险缴纳明细
附件三:其他相关文件
第二部分:第三方介入后的修正
1. 第三方介入的定义
第三方是指在本合同履行过程中,经甲乙双方同意,介入合同关系,为甲乙双方提供相关服务或协助的独立主体。
第三方服务内容包括但不限于:中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、监理服务、审计服务等。
2. 第三方介入的同意
第三方介入前,甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任范围等事项达成一致。
3. 第三方的责任限额
第三方在履行服务过程中,因自身原因导致甲乙双方遭受损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。
第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时约定,并在合同中明确。
第三方的责任限额不得超过其提供的服务的合理预期价值。
4. 第三方的权利