文档介绍：劳
动
合
同
书
重庆市劳动局编制
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称重庆兰德人城市规划设计有限公司姓名
地址重庆市南岸区南坪西路23号金台大厦27-7 性别
法定代表人身份证(护照)附复印件
(主要负责人) 余建忠号码
联系人: 住址
联系电话: 023-62961391 联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。
二、工作内容
乙方的工作内容(岗位或工种) 三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作 8 小时(不超过8小时),每周工作 40 小时(不超过40小时),每周至少休息一日,加班可调休。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排调休
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资,乙方按以下第种方式发放工资。
1、月薪制:乙方每月工资: 元。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付经乙方的工资不得低于市政府公布的当年最低工资标准。
2、年薪制:乙方年工资总额为: 元,每月发给: 元,余额作为浮动(上下幅度在10%左右),根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。
(二)甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
五、福利保险
甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
六、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
七、合同变更
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
八、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方合同期满或辞职时,应提前2个月与甲方沟通,以便公司安排工作;乙方负责的工程项目必须完工交付方可离开公司,否则公司有权扣除乙方的余下工资。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、