文档介绍：中国社会体面工作的衡量指标体系研究
宋国学
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【摘要】文章基于理论和中国实际设计了中国社会体面工作的衡量指标体系,包括就业、社会保障、基本权利
和社会对话鑫龋个基本指标和个指标要素。然后应用该指标体系对年、年和年的体面工作不
足状况进行了分析,体面工作不足率分别为.%、.茗和.%,瓶颈在于社会对话维度,这明确了体面工作的改
进方向,为完善体面工作的监督机制奠定了基础。
【关键词】体面工作;衡量;指标体系
17246A10042768(2010)010150-02
一、问题的提出 BescondChataignierMehran(deficit)
(Decent拍钍枪世二组织标,包括低小时工作报酬、过量工作时间、国家失业率、儿童不
LabourOfficeILO)199987}在校、青年失业率、劳动参与中男女差异和没有养老金的老年
该概念的提出旨在促进男女在自由、公平、安全和具备人格尊 7fs
严的条件下,获得体面的、多产性的可持续工作机会,其战略目国际研究体现了几个特点:其一,虽然研究视角存在差异,
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大量的卓有成效的上作,如最近的《劳动合同法》、《就业促进指标与每个人都紧密相父,所有人在就业中的权益都应该得到
法》、《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》、《残疾维护,无论其性别、民族和收入状况等。
人就业条例》等法规的制定,以及保护农民工工资的及时支付体面工作巾有一些指标对于每个国家的每个人应该是绝
等等,从政策胫面为劳动者提供公平、安全和尊严的多产性工对的标准缁镜亩∽魅ɡ,因此。圜外的理论成果对中国
作机会,使劳动者在没有太大的压力下工作营造了宏观环境氛的研究有很好的参考价值。但体面工作中还有一些指标是相对
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乏宏观层而的衡量。缺乏系统的指标体系,本文旨在进行这方)
1在中国还存在本土化失效的风险。可喜的是国内有一些学者开
二、理论述评始了这方而的探索。如杨河清等设计了大学生就业质量
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合实际重新筛选的。后者是在理论设计的“应该具有的指标”基在体面工作概念基础荷杓屏四椤碇柿恐副晏逑怠这些研究
础上,结合实际可操作性筛选出“能够获取的指标”。代表性的主要是从微观层面,应用体面丁作概念探索一些特殊就业群体
如在理论荷杓屏个维度指标,但在进行实际衡量时, I
(这是有待于进一步解决的问题,本文试图弥补这方面的不足。
就业率的比值,在技术、管理和行政髁煊蚺缘谋壤、就三、中国社会体面工作衡量指标体系的构建与说明
()(指标体系的结构设计
费占生产总值谋壤、社会对话せ崦芏。簂, 本文设计中闺社会体面下作的衡量指标体系时,采取维度
和分层面旯邸⒅泄酆臀⒐设计了体面工一基本指标一指标要素的体系结构,其中维度是对评估范围的
作衡量指标,如宏观层面包括输入、,指标要素是构成基本指标
市场保障、基业保障、岗位保障、工作保障、技能再造保障、收入内容的具体评估指标。在衡虽指标设计中考虑了行为过程维度
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f备可操作性,则两者都包括,否则只考虑结果维度。
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