文档介绍：附件1
厦门市政府部门绩效评估指标考核表
被评估单位(盖章): 年终评估成绩: 年月日
项目
一级指标
二级指标
具体工作任务分值
评分标准
得分
扣分
业务工作实绩38分
一、贯彻落实市委、市政府重大决策部署情况
(10分)
由被评估单位按照实际承担市委、市政府和上级下达和分解的任务制定具体考核指标。
由被评估单位列出实际承担的处、室和承办人
、业绩突出、社会效果好,可评满分;
,社会效果一般,;
,一项扣1分;
,可评0分。

二、市政府工作报告分解任务和本单位年度工作计划完成情况
(15分)
市政府工作报告分解任务由被评估单位按照实际承担任务制定考核指标;本单位年度工作目标按“三定”方案制定考核指标。
同上
、业绩突出、社会效果好,可评满分;
,社会效果一般,;
,一项扣1分;
,可评0分。
三、服务发展、服务基层、服务群众的情况
(10分)
被评估单位根据服务于新一轮跨越式发展的发展、服务于基层单位、服务群众的具体事项和具体服务措施等情况,制定考核指标。
同上
、业绩突出、社会效果好,可评满分;
,社会效果一般,;
,一项扣1分;
,可评0分。
行政能力建设12分
一、科学民主决策
(3分)
、民主决策机制,健全民主规则和程序,完善专家咨询、社会公示、听证和跟踪反馈、责任追究制度。
,“五项制度”落实情况,编制政务公开目录等;
;社会服务承诺情况;违诺投诉查处情况。
同上
;未健全民主规则和程序;未完善专家咨询、社会公示、听证和跟踪反馈、责任追究制度的扣1分;
、不及时、制度不健全、未编制部门、行业政务公开详细分类目录、未建立政务公开档案资料的扣1分;
、未兑现社会服务承诺的扣1分。
项目
一级指标
二级指标
具体工作任务分值
评分标准
得分
扣分
行政能力建设续
二、依法行政
(3分)
、行政处罚合法、适当(年内制定的规范性文件名称及是否按规定报备、行政处罚等情况);
(落实行政过错责任追究制度的具体措施)。
由被评估单位列出实际承担的处室和承办人。
;
;
;
、行政诉讼中被撤销、败诉,以及上级监察纠正的1件扣1分。
三、高效行政
(3分)
,认真贯彻行政许可法,在网上审批,接受电子监察,健全各项审批制度,工作运转规范有序。
;建立集中办事制度、代办制度。
(含领导交办件、公文流转、办结、跨部门会签时限等)