文档介绍：第一节、目标与管理(书中)
第二节、目标的心理功能(书中)
第三节、目标行为的心理结构分析
第四节、目标管理的内涵及实施
第四章、目标管理心理
气质
气质的概念
气质是一种不为活动目的和内容改变的典型的、稳定的心理活动的动力特征。可以从以下3个方面了解气质:
(1)气质是表现心理活动的速度、强度、灵活性方面的动力特征
(2)气质的“天赋性”
(3)气质的稳定性与可变性
气质的类型与特性
(1)气质类型 
对气质类型研究得比较多的是一种四分法,即根据体液的不同来进行的划分: 
1)多血质。
2)胆汁质。 
3)黏液质。 
4)抑郁质。
气质是指人生来就具有的、典型的、稳定的心理特征,它表现为一个人心理活动的动力特征。
多血质的人动作敏捷,灵活好动,兴趣广泛,情感丰富,反应迅速,易表现于外,多变化
胆汁质的人热情积极,生气勃勃,刚强,直率,易感情用事,心理过程具有迅速而爆发的色彩
粘液质的人沉着、冷静、稳重、踏实、精神状态外部表现不足,注意稳定但难于转移
抑郁质的人行动迟缓,孤独,情绪体验深刻而持久,但不易外露,生活中遇到挫折时易产生沉重感情,善于察觉别人行动中的细微变化
Ⅰ.多血质---活泼而好动型
由于神经过程平衡且灵活性强,易于适应环境变化,性情开朗、热情,喜闻乐道,善交际。
在群体中精神愉快,相处自然,常能机智地解脱窘境。
在工作和学习上肯动脑筋,常表现出机敏的工作能力和较高的办事效率。
对外界事务有广泛兴趣,不安于循规蹈矩工作。
情绪不够稳定,、见异思迁的表现。
Ⅱ.胆汁质--兴奋而热烈型
表现为有理想有抱负,有独立见解,反应迅速,行为果断,表里如一。言语上、面部表情和神态上给人以热情直爽、善交际印象。不愿受人指挥而喜欢指挥别人。一旦认准目标,就希望尽快实现。遇到困难也不折不挠,有魄力,敢负责。
比较粗心,自制力较差,容易感情用事,有时有刚愎自用、鲁莽的表现。
由于神经过程的不平衡,工作带有明显的周期性,能以极大的热情投身于事业,一旦精疲力竭,情绪顿时转为沮丧而心灰意冷。
Ⅲ.粘液质---缄默而安静型
由于神经过程平衡且灵活性低,反应迟缓,无论环境如何变化,都能基本保持心理平衡。凡事力求稳妥、深思熟虑,一般不做无把握的事,具有很强的自我克制能力。外柔内刚,沉静多思,很少流露出内心的真情实感。与人交往时态度持重适度,不卑不亢,不爱抛头露面或做空泛的清谈。行动缓慢而沉着,有板有眼,严格恪守既定的生活秩序和工作制度。
能够高质量地完成那些要求有坚忍不拔、埋头苦干的品质和长时间集中注意力、有条不紊的工作。
其不足之处是过于拘谨,不善于随机应变,常常墨守成规,固步自封。
Ⅳ.抑郁质---呆板而羞涩型
精神上难以承受或大或小的神经紧张,常为微不足道的小事引起情绪波动。
情绪体验的方式较少,极少在外表流露自己的情感,但内心体验却相当深刻。
喜欢独处,交往拘束,兴趣爱好少,性格孤僻,在友爱的集体,可能是一个很易相处的人,对力所能及的工作,认真完成,遇事三思而后行,求稳不求快,因而显得刻板。
学习工作易疲倦,在困难面前怯懦、自卑、优柔寡断。
气质特点举例
情景:上剧院看电影迟到而被门卫挡住
胆汁质的人:与门卫争吵,企图闯进去。
多血质的人:通过楼厅进场容易,跑到楼上去。
粘液质的人: “第一场总是不太精彩,我去小卖部等一会,幕间休息时再进入。”
抑郁质的人:“我老是不走运,偶尔来一次戏院就这样倒霉。”扭头回家。
(2)气质类型的几种特性
感受性。
耐受性。
反应的敏捷性。
可塑性。
情绪兴奋性。
外倾性与内倾性。