分公司工作服管理制度.doc

文档介绍：分公司工作服管理制度
:为确保分公司形象,规范服装配备流程, 提高职员服务意识,进一步加强对分公司各类职员工作服的有效管理, 特制订此管理规定。
:适用于分公司全体。

总经办负责分公司职员工作服的保管、配备、更换及补领;人力资源部负责职员工作服的设计及定制。
分公司总经理负责监督及检查本制度执行情况。





管理服务中心保洁员工作服


。
。
, 全体职员的各类配件佩戴位置应标准、工作牌、装备须齐全。
,不能将工作服随意搭配穿着。
, 经部门负责人批准, 可穿着便服上班。
, 需穿着工作服。
、衬衣,系领带、穿皮鞋上班,女职员须着职业装,且不能穿露脚趾的鞋上班。
、衣领处、衬衣领口,衣服外不得显露纪念章、笔、纸张等物品。
, 所有人员都有责任保持个人服装的整洁及完好。

、颜色订做职员制服。

、5月初;冬装发放时间为每年8月底、9月初。因气候变化提前或推迟换装时,由总经办负责书面通知各部门。
、工作服,一线人员工作服由管理服务中心统一发放。
、工作服及所有配件,如有遗失照价赔偿。总经办将不定期公布工作服及配件价格表。
,职员调岗时,服装、工作牌及所有配件须留在调出部门;所需服装、工作牌及所有配件于调入部门重新领用;如遇服装大小不合适,由部门内自行调配。