文档介绍：北京XX投资管理有限公司
员工考核用表
北京多星企业管理咨询公司
二〇〇一年八月
考核表(管理人员用)
姓名:
部门:
岗位:
考核时间: 年月日
项目
考核内容
自评
得分
初评
得分
复审
得分
优秀
良好
一般
较差
特差
工作绩效
最高分
30
25
20
15
10
最低分
26
21
16
11
5
领导能力
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
计划能力
最高分
12
10
7
4
2
最低分
11
8
5
3
1
协调沟通能力
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
学****与创新能力
最高分
8
7
5
3
1
最低分
8
6
4
2
1
团队合作精神
最高分
10
8
6
3
2
最低分
9
7
5
3
1
忠诚度
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
责任心
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
得分小计
员工自评意见
签字:
直接上级初评意见
签字:
复审意见
签字:
特别加减分
本年度获嘉奖次,记功次,记大功次,加分:
警告次,记过次,记大过次,减分:
累计得分:
最后得分:
等级:
办公室主任签字:
本人同意以上考核结果
被考核人签字
考核表(职员用)
姓名:
部门:
岗位:
考核时间: 年月日
项目
考核内容
自评
得分
初评
得分
复审
得分
优秀
良好
一般
较差
特差
工作绩效
最高分
30
25
20
15
10
最低分
26
21
16
11
5
专业知识与技能
最高分
12
10
7
4
2
最低分
11
8
5
3
1
计划能力
最高分
8
7
5
3
1
最低分
8
6
4
2
1
学****与创新能力
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
纪律性
最高分
10
6
4
2
1
最低分
7
5
5
3
1
团队合作精神
最高分
10
8
6
3
2
最低分
9
7
5
3
1
忠诚度
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
责任心
最高分
10
8
6
4
2
最低分
9
7
5
3
1
得分小计
员工自评意见
签字:
直接上级
初评意见
签字:
复审意见
签字:
特别加减分
本年度获嘉奖次,记功次,记大功次,加分:
警告次,记过次,记大过次,减分:
累计得分:
最后得分:
等级:
办公室主任签字:
本人同意以上考核结果
被考核人签字
考核表(业务人员用)
姓名:
部门:
岗位:
考核时间: 年月日
项目
考核内容
自评
得分
初评
得分
复审
得分
优秀
良好
一般
较差
特差
工作绩效