文档介绍：人力资源业务外包协议书
合同编号:
甲方: (以下简称“甲方”)
法定代表人:
住所地:
邮编:
联系电话:
乙方: (以下简称“乙方”)
法定代表人:
住所地:
联系电话:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议:
一、总则
,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
。
。
、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。
二、协议期限: 年月日至年月日。
三、服务内容
(单位:元/人/月)
产品服务名称
市场价
内部价
需求确认
公司薪资代发服务
8
3
公司社保的汇缴及参保/退保服务
15
5
公司公积金的汇缴及服务
12
4
工资档案整理
1
1
特殊专项定制服务
协定
协定
合计
36
13
(根据甲方需要在项目后画“√”);
产品服务名称
市场价
内部价
需求确认
1、历史工资查阅
10元/次
10元/次
2、员工市民卡的办理
20元/次
20元/次
3、员工生育津贴的报销、异地生育备案
20元/次
20元/次
4、生育津贴审核发放
20元/次
20元/次
5、到社会保障所执行参保停保手续
45元/次
45元/次
6、打印社保缴费记录
10元/次
10元/次
(根据甲方需要在项目后画“√”);
4四、服务标准
服务标准:准确、及时、专业、规范。
五、关费用及支付方式
甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按300元/月支付管理费。
五、甲方的权利与义务
。
、住房公积金所需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。
10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
,甲方应按乙方的要求及时提供。
,有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映的问题确实存在,并且不违反法律、法规或政策的规定,乙方应及时与甲方沟通,并及时予以纠正或弥补。
,因甲方原因导致档案材料与用工手续不全,由此引起的有关责任概由甲方承担。
、住房公