文档介绍：护理部培训考核管理制度
为了确实做好护士定期考核工作,以提高护士队伍素质和能力。特制定洪湖市中医院护士定期考核管理制度。下设培训考核小组。负责相关考核事务。
护士培训定期考核小组成员:
组长:王会菊
组员:项莉、张艳、甘爱群、周翠红、彭月英、杨三梅、潘玉琼、汤方云、孙云丽、王梅姣李梅、张雪芬、汪想英、
马腊金、叶静、廖晓桂、肖述霞
考核小组人员工作职责
根据分层次分类别培训要求,护士定期考核小组每年12月底完成下一年在职培训计划制定与组织实施。
坚持以人为本,科学合理,客观公正的原则。对全院护士实施护士考核工作,护士定期考核与护士的评先评优相结合。
护理示教室根据护士定期考核小组工作布置,毎年分别完成1—2次综合理论知识、卫生法规、相关知识、护理技术操作考核项目。根据护理部安排,对考核结果不满意的科室,通报护士长并重新考核。
护理部负责全院护理人员培训管理工作。制定培训计划,组织考核,实施教学评价等。对全院初级与中级职称护士从临床、手术室、供应室等方面进行分层次,分类别、有步骤、有计划的实施培训。制定新护士轮科计划和轮科考核登记表。
各科室建立本科室护士的考核档案,护士长与总带教老师于每年底如实填写《护士定期考核表》,经科室公布后报护理部核准。