文档介绍：白龙江林业管理局党委2013年工作要点
作者: 2013-04-08 点击率:
2013年,管理局党委工作的总体要求是:深入学****贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以加强林区党的先进性和纯洁性建设为主线,坚持党要管党、从严治党,坚持紧扣中心、服务大局,切实加强和改进工作作风,突出重点,狠抓落实,统筹推进生态林业和民生林业建设,着力抓好宣传思想教育、领导班子和干队伍建设、基层党组织建设和党风廉政建设,为科学发展、转型跨越、富民兴林,全面建成林区小康社会提供坚强的政治保证。
一、强化理论武装,坚定理想信念
。按照中央和省委的安排部署,以十八大报告和新党章为主要内容,组织落实好学****宣传贯彻工作,深入开展十八大精神宣讲活动。管理局领导带头赴基层单位宣讲,推动十八大精神进基层、进场站、进一线,真正做到家喻户晓、深入人心。以科级以上干部为重点,分期分批开展十八大精神轮训工作。围绕建设生态文明和全面建成林区小康社会,开展处级以上干部专题研讨活动,形成一批有价值、有深度、有指导意义研讨成果。
。教育引导林区各级党组织和广大党员干部坚持正确的政治方向,严守党的政治纪律,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。坚决贯彻执行中央、省委和管理局党委的重大决策部署,以铁的纪律确保林区科学发展的各项目标任务和政策措施落到实处。把遵守党的政治纪律教育纳入各级党员干部教育培训计划,作为全面提升干部队伍整体素质的重要内容。
。深化学****型机关、学****型单位创建活动,教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步坚定中国特色社会主义共同理想信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信,为建设富裕幸福文明和谐的社会主义新林区不懈奋斗。
二、加强党员和干部管理,打造高素质骨干队伍
。认真贯彻执行干部工作条例,选好干部配强班子。加强干部教育培训工作,加大年轻干部培养选拔力度。不断探索拓宽干部交流的渠道和途径,进一步深化干部人事制度改革,积极稳妥地推进科级干部竞争上岗工作。完善领导班子和领导干部科学发展业绩考核办法,更加注重干部德的考察。深入落实四项监督制度,匡正选人用人风气,不断提高群众满意度和公信度。
。健全完善创先争优长效机制,落实党员承诺践诺制度,积极探索并逐步完善管理局、林业局、林场三级“联述联评联考”制度,抓好基层组织党务公开工作,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。加强学****型、服务型、创新型党组织建设,巩固基层组织建设年活动成果,认真总结推广经验,注重培育先进典型。
。建立健全党员培养教育成长机制和党内激励关怀帮扶机制,重点加强对离退休党员和生活困难党员的关怀帮扶。制定落实党员教育培训计划。健全党员党性定期分析制度和民主评议党员制度。探索建立党员能进能出机制。加强和改进党员发展工作,优化党员队伍机构。
三、认真执行中央和省委规定,改进工作作风
。认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”,深入开展作风建设年活动。坚持调查研究制度和联系点制度。坚持勤俭节约,反对铺张浪费。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。自觉抵御官僚主义、拜金主义、享