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盛基于耗散结构理论的知识整合研究及效果评价画/口赵云耗散结构理论与知识整合诤纳⒔峁沟闹J墩涎芯满足龌咎跫孩倏7畔低常虎谠独肫胶馓虎鄯目前,企业间竞争方式逐渐多样化,竞争优势的来源也从传统的资金、人力等转变为知识、信息等资源。踔撂岢觥T谛碌木锰逑抵校J恫⒎侵皇一种与人力、资本和土地等并列或同等重要的资源。而是唯一有意义的资源⋯。然而知识是以隐形和显性的形态散布于企业中的个体、团队和组织等层面的,只有将这些知识碎片加以提炼、整合以形成新的知识体系。使其能被全体员工学习和利用。知识才真正表现出强大的力量,成为个人乃至组织的战略资源【俊自隒最初提出知识整合的概念后,很多学者对此作了深入的研究。【。则把知识整合的概念扩大到企业外部,认为企业知识整合包括内部整合和外部整合。蚅从吸收能力的角度对知识整合能力进行研究啊R爸杏舸卫商岢鯯P停阎J墩瞎程分为共同化、表出化、联结化和内在化鼋锥巍2认为知识整合始于共同化,结束于内在化。而下一轮知识整合则建立在更高知识层次上,整个知识整合运动表现为一个知识的螺旋上升过程⋯。此外。我国学者任皓和邓三鸿对知识整合的机理和过程进行研究【酬。巍江提出从知识主体、知识形态和知识平台矫娴恼合来实现企业知识整合】。谢洪明等基于资源基础理论研究知识整合如何影响技术创新能力。并在该过程中引入工艺创新变量‘。本文将运用耗散结构理论对企业知识整合进行分析,探讨如何使企业知识整合系统达到有序、稳定的耗散结构,并构建了知识整合系统的熵模型,对知识整合效果进行量化评价。:一个远离平衡态的非线性开放系统孟低晨梢允物理的、化学的、生物的或社会、经济的ü欢嫌胪界交换物质和能量。当系统内部某个参量的变化达到一定阈值时。通过涨落。系统可能由原来混沌无序状态突变为一种在时间、空间或功能上有序的状态。新的有序结构由于需要不断与外界交换物质或能量才能维持,故被称为“耗散结构”耗散结构理论研究的是系统如何由比较简单、低级、无序的结构演化出更加复杂、高级、有序的结构【删。所谓知识整合就是运用科学的方法。对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的知识进行综合和集成,实施再建构,使单一知识、零散知识、新旧知识、显性知识和隐性知识经过整合提升形成新的知识体系濉F涫质也是知识体系如何形成新的有序结构的问题。可见。从系统论的角度来看,耗散结构理论和知识整合所涉及的问题是一般与特殊的关系。因此,。根据耗散结构理论。一个系统要形成耗散结构需线性相互作用;④涨落。基于上述分析。这些条件对于知识整合系统同样适用。开放系统熵是描述复杂系统混乱、无序程度的一个概念⋯】。系统越“混乱”,熵值越大;系统越“有序”,熵值越小【住】。根据熵增原理,在封闭系统中。能量和物质只能从较高状态转向较低状态,进行不可逆的转化,。而在开放系统中。系统会与外界进行物质、能量的交换从而导致机械制造卷第西北工业大学管理学院西安摘要:以耗散结构理论为基础,从一般系统形成耗散结构的龌咎跫龇ⅲ治鋈绾问蛊笠抵J墩舷低炒到有序、稳定的耗散结构;同时构建了知识整合系统的熵模型。使其可对知识整合效果进行量化