文档介绍：绩效考核·薪酬管理PPT
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●薪资管理●员工管理●晋升演讲●升职报告
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2017
Contents
01
绩效考核总则
02
考核组织和管理
03
绩效考核程序
04
季度考核
05
年度考核
06
考核结果处理办法
2017
绩效考核总则
此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语,言描述尽量简洁生动。此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格。此处添加详细文本描述
01
考核总则
第一章:绩效考核总则
考核总则
为促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥每位员工的积极性和创造性,结合公司实际情况,特制定本办法。
适用范围
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考核对象
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考核目的
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考核原则
第一章:绩效考核总则
01
添加标题内容
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02
添加标题内容
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03
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04
添加标题内容
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05
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06
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07
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08
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考核目标
第一章:绩效考核总则
总体目标
阶段目标
改善公司各级各类员工的知识结构、
提升员工的综合素质,
提高员工的工作技能、
工作态度和行为模式,满足公司的快速发展需要,更好的完成公司的各项工作计
划与工作目标。
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考核用途
第一章:绩效考核总则
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薪酬分配
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职务调整
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岗位调动
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员工培训
考核组织和管理
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02
输入简单的文字
输入简单的文字
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