文档介绍：安全培训的有效性分析李宇静���义����安全培训有效性分析的现状第�卷增刊中国安全生产科学技术安全培训在提升工作人员的安全生产素质,增强安全意识,强化积极参加企业安全生产管理工作的主动性等方面均起着关键的功效,是安全文化建熟知且具备本行业、本岗位生产所需要的安全生产常识,掌握有效的安全生产技能,以此提供确切的基本保证来实现企业的安全生产。目前,企业也大多按要求和需求进行安全培训,但培训的效果和有效性尚需研究和确定。因此,分析安全培训的有效性是一项非常关键的工作,确保培训的结果可以达到在全世界各类危险行业中,对国外和国内的大��年������,��设的重要方式之一⋯。安全培训能够使工作人员需要的安全程度。全套培训过程组成一个持续革新的循环系统,并分析参训者能否获得良好的培训效果‘�。����文章编号:��—�����一增刊一��—��.中国石油大学�6�机电工程学院,山东青岛���;��泄��痛笱�华东��Чこ萄г海�蕉�嗟����摘要:人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因,有效的安全培训可以提升工作人员的安全素质,增强安全意识,是从根本上预防事故发生主要方法和手段。采取柯克帕特里克培训效果评估模型与模糊数学分析法相结合的方式,通过模糊数学分析评价结果可以得知培训过程中各环节是否达到标准,若模糊评价各环节均达到标准,再具体应用柯氏模型,对四个阶段的培训进行分析,最终得知安全培训是否有效。关键词:安全培训;有效性分析;柯氏评估模型;模糊评价中图分类号:��文献标志码:��������/�甶������������隹����������������琎������,���收稿日期:��—�—�作者简介:李宇静,硕士研究生。���������.�������:�����玸������,����.������������甌������������.������琲�����,����瓵������簊�������;�����������;���������籪�����,�����瓹�����琽�
成果评估嚣冀雾蓄裂翥裟’涵都背景评估三黧篙嚣刺”叙霸黼训需效果层裹霾篙篓羞蓑篮训袱群啪知输入评估言嚣墨蒙冀鬃宴雾筹嘉主萎茎耄翥嚣爰筹⋯“一⋯的不安全行为占�%以上∞�S谑牵�跹�嵘�踩�素质、安全技能,规范人员的安全行为,必须依赖安全培训,安全培训能否达到效果的分析变得尤其国外的培训有效性分析由美国威斯康星大学教授柯克帕特里首先建立了培训分析模型,简称“柯式模式”。经后辈更深入的研究发现,前后创造出如下分析模型:柯克帕特里四级评估模型、考夫曼的五级评估模型、��评估方法、��模型和菲利普斯的五级投资回报率模型���狶��“柯氏模型”分四个层次分析培训效果,即反应层、学****层、行为层和效果层,具体内容如表��尽�考夫曼的五级评估∞�涌赡苄院头从η榭觯��握程度,应用效果,组织绩效和社会绩效等五个方面进行分析,可以分析人力、财力和物力等方面的可用性,再评估个人和小组对方法和手段的接受、掌握和报偿情况得到最终的分析结果。四项分析工作分别是:背景评估�����������从ζ拦���—�������涑銎拦�����������咛���评估模型由四层分析工作的首字母合成:背景评估�����������淙肫拦����������唐拦������������晒�拦��������