第4章 团队.ppt

文档介绍：第四讲群体与团队
本章主要内容
群体概念
群体行为模型
群体决策
有效团队
一群体概念
群体
为了实现某一特定目标,两个或两个以上相互作用、相互联系的个体的组合。
群体的分类
群体分为:非正式(informal)群体
正式(formal)群体:明确目标、
组织机构、职权关系
群体分为:mand group)、
任务群体(task group)、
利益群体(interest group)、
友谊群体(friendship group)
提问
算一算自己属于多少个群体?
为什么人要加入群体?
安全需要(Security)
情感需要(Affiliation)
地位需要(Status)
自尊需要(Self-esteem )
权力需要(Power)
实现目标的需要(Goal achievement)
个体与群体
个体是群体的基础,分工导致群体出现
群体是个体的有机的结合
个人主义和集体主义
个体目标和群体目标冲突(Goal conflicts)
个体与群体的模式
没有自我模型
个人至上模型
互补模型
群体发展阶段
形成(Forming)
震荡(Storming)
规范(Norming)
执行任务(Performing)
中止(Adjourning)