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第7期TOP2000七月总结与梅第激励宣导案.ppt

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文档介绍

文档介绍:拥抱世界寿险泰斗
总公司个人业务部、教育培训部
二○○九年七月二十六日
相约TOP2000
目录
第七期TOP2000精英入围“七月风云”
第七期TOP2000特别激励方案
“有效增员新人1人”入围达标人力分布
统计口径:2009年6月26日-7月24日之间增员1名职级为试用的人员上岗,且该上岗新人在此期间预收3000的“推荐人”人数;按达标人力排名。
第七期TOP2000阶段各班别入围业绩
班别
目前入围业绩
最终入围业绩预测
单位:元
新星班(8件,3万)
黄金班( 1201-2000名)
铂金班( 501-1200名)
准钻石班( 201-500名)
钻石班(1-200名)
7315
6900
9572
18072
29008
30000
25000
30000
45000
70000
统计口径:2009年6月26日-7月24日全系统预收标准保费排名。
第七期TOP2000阶段入围业绩前10名
注:按照6月26日-7月24日16:00全系统个人预收标保排名
单位:元
第七期TOP2000阶段入围业绩前11-30名
单位:元
第七期TOP2000阶段入围业绩前31-50名
单位:元
第七期TOP2000阶段入围“新星班”前10名
单位:元
您还记得这封来自巨人的“新年贺词”吗?
亲爱的伙伴们:
    成功的关键在于找到一个为你工作的最完美的系统。我为自己的经验和销售忠告能够启发如此众多的人们感到荣幸。不断地和大家分享那些写满挫折和胜利的生活经历,让我自己深感欣慰。我总是受到坚定意志的鼓舞,我知道如何利用好时间,所以,与其他人分享我的技术和观念时总会鼓舞人心。