文档介绍：浅谈国有企业纪检监察队伍建设
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)05-000-01
中国论文网/3/view-
摘要作为国有企业,建设一支政治坚定、素质优良的纪检监察工作队伍,对于深入推进企业反腐倡廉建设至关重要。这就要求企业在做好生产的同时必须高度重视纪检监察工作,以科学发展观为统领,按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,积极探索并采取强有力措施,进一步加强纪检监察干部队伍建设,不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平,为推动企业转型发展、安全发展、和谐发展注入新的活力。
关键词现状队伍建设素质提升
一、企业纪检监察队伍现状情况
随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入,纪检监察工作将面临许多新情况、新任务、新挑战,纪检监察工作任务艰巨,纪检监察干部责任重大,这就要求必须努力建设一支政治合格、作风过硬、业务精通、保障有力的高素质纪检监察干部队伍。作为生产企业,最注重的必然是生产,从事纪委相关工作的人员少、力量薄、业务知识面窄,且从事纪检工作的人员大多是兼职,加之未经过岗前培训和系统性纪检监察知识学习,整体素质参差不齐,工作兼顾性投入大,难以保证有足够的时间和精力从事纪检工作,这对纪检监察工作的开展有一定的制约。
二、深化“三转”、加强自身建设,执纪审查、纠治“四风”
紧扣“三转”要求,认清形势任务,坚持聚焦主业不发散、压实责任不放松、正风反腐不停步、改革创新不懈怠,扎实深入推进企业党风廉政建设和反腐败工作,营造了风清气正的良好环境,为企业经营发展提供坚强的纪律保障。
(一)转变职能,聚焦主业
企业纪委要明确责任分工,即便是兼职也要保证主要精力用于开展纪检监察工作,以便更有效地履行监督职能,发挥监督作用。
(二)转变方式,增强实效
坚持抓早抓小,注重治病救人,建立健全党员干部问题的早发现、早处置机制;坚决纠正混淆监督主体和责任主体的做法,把监督重点从参与、配合相关职能部门开展业务检查,转变到对职能部门履行职责的再监督、再检查上来。
(三)转变作风,修身正人
己不正焉能正人,坚持“治人者必先自治,责人者必先自责,成人者必先自成。”的宗旨,完善内部监督机制和管理制度,保证纪检监察干部自觉接受他人监督。突出重点,完善机制,推动党的作风建设不断好转;同时强调纪检干部要加强基层调研、夯实工作基础,做到作风正、工作实。
(四)进一步突出检查重点,深挖细查问题线索
突出重点事项,开展经常性监督检查。围绕深入治理“隐形四风”等问题,拓宽问题线索收集渠道,对电话、微信、邮箱等投诉的问题,做到及时反馈、及时处理。对检查发现的线索建立台账,实行分类管理。
(五)进一步加大查处力度,抓早抓小、动辄则咎
继续把查处违反中央八项规定精神和“四风”问题作为纪律审查重点,坚持挺纪在前,铁腕执纪,零容忍、无禁区,发现一起,坚决查处一起。强化违反中央八项规定精神和“四风”问题督查督办,对发现的线索抓紧调查,查实的问题加快办理,及时处理到位;对性质严重、影响恶劣或群众反映强烈的典型问题进行重点督办,严格审核把关,提高办理质量,确保按时办结;对问题比较复杂、调查进展缓慢的案件,进行实地督办,坚决杜绝瞒案不报、久拖不办、大事化小、