文档介绍：新时期油田企业思想政治工作创新研究
【摘要】思想政治工作是油田企业的优良传统,它保证了企业职工工作的热情和活力,为油田企业的发展提供了动力。近年来,随着经济体制改革和国有企业改革的不断深化,社会形势出现了很大的变化,油田企业的思想政治工作也面临了许多新的情况和挑战。本文立足当前形势,探讨在新的环境下,油田企业的思想政治工作应该做出哪些调整,以更好发挥其实用性和指导性。
【关键词】油田企业;思想政治工作;新时期;创新
改革开放至今,中国的社会经济形势不断地发展调整,社会结构经历了深刻的变革,经济转轨,社会转型,利益关系也被改变了。面对新的形势,摆在油田企业思想政治工作者面前的首要任务就是,如何将传统经济体制遗留的问题解决好,如何应对全新的市场经济体制带来的考验。笔者认为,传统的油田企业思想政治工作已经显现出其历史局限性,当下,思想政治工作者应该面对这些问题,创新发展思想政治工作。
一、传统油田企业思想政治工作存在的问题
伴随市场经济的转型,人们的生活也迎来了翻天覆地的变化,随之而来的还有人们思想上、价值观上的一些变化。受到市场利益的驱使,一部分的价值取向被享乐主义、拜金主义侵袭,导致他们认识不到自己承担的责任和义务,只一味追求利益和享乐。这种思想导致油田企业的管理队伍中出现了贪污腐败的恶劣现象,也再一次提醒我们,思想政治工作刻不容缓。
然而,对于思想政治工作,很多人并没有一个正确的认识,包括一些思想政治工作者。现今的时代是知识经济的时代,是网络的时代,网络的普及便利了人们的生活。不过一些思想政治工作者却没有认识到社会的发展趋势,仍然坚持用传统的教育方法来开展思想政治工作,无论是从内容上还是从方式上都无法与时代接轨,导致很多新入职的职工对思想政治教育提不起来兴趣,思想政治工作效率大幅度下降。
此外,油田企业的改革,有的员工心理上也受到了一定的影响。传统的思想政治工作并不考虑员工的心理因素,这也在一定程度上导致了思想政治工作出现实用性和针对性效果不明显的问题。
二、新时期思想政治工作的创新途径和方法
(一)要坚持以人为本的理念,调动员工的积极性。
思想政治工作就是做人的工作,那么它最根本的任务就是调动人的主观能动性,具体到油田企业,就是调动员工工作的积极性和能动性,促进企业的良性发展。近年来,油田企业改革不断深入,员工不但是企业的工作人员,也是企业的股东,既是生产者,又是管理者。在这样的双重身份下,员工对于企业的感情也更加深厚。在做思想政治工作时,就更加要以人为本,重视对员工主人翁意识的培养,让员工充分参与到企业的管理工作中来。在思想工作中,改变以往单向的传输方式,改为互动的双向沟通形式,让思想政治工作更加具有群众性,及时把握员工的思想动态和心情状态,并以此为依据,不断改进思想政治工作,提高思想政治工作的效率。
(二)在思想政治工作中,要注意强化管理者的领导作用。
胡锦涛同志曾指出:“加强和改进思想政治工作,熬十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。”新的形势下在油田企业开展思想政治工作,就要更加重视领导的带头作用。党员干部言传身教,成为企业思想政治工作活的招牌,最有力的思想力量。在油田企业中,企业的领导是思想政治工作的教育者,员工是受教育者,因此,在思想政治工作过程中,企业领导者应该清楚认识到自己的责