文档介绍：游泳运动对提高企业员工身体素质的探索与实践
【摘要】游泳,是一种广受我国人民群众喜爱的一项健身项目,因此,为了更好地发展游泳事业,我国很多游泳培训学校都相继开设成人游泳课程,以满足企业员工学习游泳的需求。本文主要针对企业员工游泳培训教学的相关问题进行探索,并提出几点促进职工游泳培训教学效果提高的策略,以供相关游泳教师参考。
【关键词】企业员工;成人游泳;安全;教学策略
随着时代的进步以及生活水平的逐步提高,人们开始认识到,工作之余健身的重要性。游泳作为一种锻炼心肺功能、避免肥胖、提高身体素质的重要健身项目,受到成人的普遍欢迎,在此形势下,游泳培训学校逐渐发展起来。虽然成人的学习目标明确(学习游泳,锻炼身体),游泳兴趣强,但是,由于成人群体中各个学员的身体状况各不相同,接受能力也不相同,成人游泳培训教学依然存在着一定的难度。所以,本文将着重探讨,成人游泳培训教学的实践教学策略,以供相关游泳教师参考。
一、对我国成人游泳培训教学现状的探索
游泳是一项适合大众参与的运动项目,不仅可以达到休闲娱乐的目的,同时还可以通过适当地增加游泳运动强度,有效地锻炼身体,提高学员的身体素质,避免出现肥胖、心脑血管疾病等。尤其是成人学员,更加应该提高重视,积极参与到游泳培训学习中。
(1)教学目标:随着我国教育部门以及体育部门对游泳培训教学重视的不断提高,现阶段,我国成人游泳培训教学也进行了科学地改革,将“健康第一”以及“终身体育”作为教学的指导思想,并坚持“以人为本”理念,激发学员的学习兴趣,使其养成良好的游泳习惯,从而达到提高游泳培训教学效果的目的。(2)教学内容:在成人游泳培训教学过程中,多数教师主要将精力放到了实践部分(约占90%),而理论部分(简单的游泳动作技术等内容)只有10%。这种情况下,导致了学员对游泳理论知识的理解不深、仅仅停留在游泳知识的表层上,难以为实践提供服务。(3)教学环境:我国的游泳培训学校或者游泳场馆多数存在着场地不足、安全设施配备不足、培训教学的班级人数过多等问题,这样环境下进行游泳培训教学,不但不能有效地提高教学质量,同时教师难以照料到所有学员,很容易出现安全事故,降低游泳教学质量与效率。(4)教学方法:虽然,我国教育部门与体育部门加强了对游泳教师教学指导证书颁发与审核的力度,但是依然有一些游泳教师的综合素质难以胜任游泳教师一职,从而导致教学方法的选择与实施等过程出现不科学、不规范、不适宜的问题,难以将先进的现代教育技术与传统的教学方法相结合,不能有效激发学员学习的积极性,对提高教学效果与学习效果也是不利的。(5)教学评价:现行的教学评价内容是平时成绩占30%,实践考试成绩占70%,这种评价模式并不全面,评价步骤也不完善。教师将学员的考试成绩作为主要考核标准,而忽视了对游泳知识、技能、方法等的有效考核,对游泳后续效果的认识也不到位,从而使学员出现课堂学习效果较好、课后实践效果不佳的问题。
二、对提高成人游泳培训教学实践效果策略的思考
针对成人游泳培训教学,游泳教师需要进行全方位地思考,尤其是对教学方法的创新、学员心理素质的提高、场地安全设施的完善等问题,更是需要教师提高重视,规范教学。只有这样,才能够激发学员学习的兴趣,使其在教师科学地指导与组织下,有效地掌握并实践游泳动作技术,促进游泳培训教学安全、高效、有序地进行,进而促