文档介绍：街道干部新时代新担当新作为意见心得体会
近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,目的就是为了深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属于新时代的光辉业绩。可以说,《意见》的出台,具有重大的现实意义和深远的战略考量。
选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。重实干重实绩,选好人、用对人就会蔚然成风。为此,《意见》提出要鲜明树立重实干重实绩的用人导向,突出“五个过硬”要求,即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
《意见》之所以如此强调选人用人之风,就是因为选人用人的风气,是一个部门、一个地区政治生态的风向标,对于营造政治生态上的绿水青山至关重要。辽宁拉票贿选案、四川南充贿选案、山西的系统性塌方式***等一系列***案件无不和当地选人用人的不正之风联系密切。这也警示我们,选人用人必须坚持重实干重实绩。
重实干重实绩,就要使能上能下成为常态,坚持优者上、庸者下、劣者汰。在全面深化改革的大背景下,不担当、不作为是对党的事业的慢性侵蚀,其危害长久绵密。向不担当不作为现象开刀问责,使能上能下成为常态,是每一个党组织的应尽之责。倘若党组织失责不问、问责不严,就会形成默许和纵容,容易导致“干与不干差不多、干好干坏一个样”“多干多错、少干少错、不干不错”等错误思想滋生蔓延。
《意见》释放出明确信号:在其位就要谋其政,不能当庸官、懒官、太平官。对“占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子”的“堂上木偶”施以雷霆问责,这也是对全面从严治党有关规定精神的贯彻落实。只有“摘帽子”“撤位子”不留情面,才能让“优者上、庸者下、劣者汰”成为常态。