文档介绍：2012 年 3 月扬州教育学院学报 Mar. 2012
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第 30 卷第 1 期 Journal of Yangzhou College of Education Vol. 30 No. 1
浅析新时期企业思想政治工作
陈可
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扬州自来水有限责任公司江苏扬州 225009
摘要在当前企业职工的价值观念和需求愿望发生变化的新形势下,企业思想政治工作需要正确把握
时代特点,探索新思路。工作方式上坚持以人为本,注重人文关怀工作的重点是提高职工素质,促进全面发
展工作内容是加强企业文化,实现有机结合完善载体建设,发挥网络优势,拓展思想政治工作的新空间。
关键词思想政治工作创新内容方式

中图分类号 F 272. 92 文献标识码 A 文章编号 1008 - 6536 2012 01 - 0092 - 03
思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作增强思想政治工作的针对性和实效性。
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的“生命线”对于凝聚人心、调动职工的工作积极二重视职工感受,关注职工多方需求
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性、推动和保障企业发展都具有十分重要的作用。重视职工主体的情绪反应充分关注每一个人
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在当前企业职工价值观和需求发生变化的新形势自身成长与发展的需要关注人的理想、信念和情
下,需要我们正确把握时代特点,探索新思路,实现感,努力创造让每个人都能够根据自己的选择发挥
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思想政治工作的与时俱进为企业“三个文明”建设聪明才智的环境促进人的个性、才智和潜能的充分
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提供切实有效的保证。实现。把解决思想问题同解决实际问题结合起来
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一、坚持以人为本,注重人文关怀,体现思想政针对职工最关心、最直接、最现实的利益问题做好
治工作新方式相关工作,减少职工的后顾之忧,最大限度地消除引
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新时期加强和改进思想政治工作应当处处体发职工心理失衡、失调的外部诱因创造和谐的企业
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现以人为本的思想理念让人本化的关怀展现在每环境。
一个工作细节中,以人性化的工作方式缩小与受众三关注职工情绪,加强心理疏导
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的距离使思想政治工作更易深入和富有成效。建立健全企业各项事务的汇集和反映机制加
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一坚持以人为本,有的放矢地开展工作强职工心态的监测、评估和预警加强心理疏导保
在实际工作中,要根据企业生产经营中的新情持职工情绪交流渠道畅通,避免不良心态积累恶变,
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况、新特点以及不同层次的要求有的放矢地开展引导职工心态的良性变化帮助职工在潜移默化中
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工作。坚持以人为本把思想政治工作渗透到为职达到心理和谐。把人文关怀和心理疏导贯穿、渗透、
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工办实事、办好事中想职工之所想急职工之所急体现于企业的思想政治工作的全过程加强组织与
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以职工需求为导向以职工参与为途径以职工满意成员、成员与成员之间的交流沟通及时帮助职工解
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为标准让职工在企业发展中得到实惠。通过尊重决思想情绪和心理健康方面的各类问题。
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达到相互信赖重视人的价值设身处地为职工着二、提高职工素质,促进全面发展,确立思想政
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想调动人的积极性、主动性和创造性最大限度地治工作新重点