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公安队伍风险防控系统方案.doc

上传人:实用文库 2018/9/10 文件大小:224 KB

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公安队伍风险防控系统方案.doc

文档介绍

文档介绍:公安队伍风险防控系统方案XXXXXXXXXXXX公司二〇一x年x月目录一技术方案 31. 项目背景 32. 总体设计 . 功能结构 33. 应用功能设计 . 首页概况 . 人员风险分析 . 趋势分析 . 人员信息概况 . 模块描述 . 数据来源 . 数据项 . 数据关联 . 模块功能 . 纪检数据管理 . 模块描述 . 数据来源 . 数据项 . 数据关联 . 模块功能 . 潜在风险评估 . 模块描述 . 数据关联 . 模块功能 . 人员风险评估 . 模块描述 . 数据关联 . 模块功能 . 评估模型 . 岗位风险评估 . 模块描述 . 模块功能 . 评估模型 . 风险评估报告 . 模块描述 . 模块功能 . 系统管理 . 用户管理 . 权限管理 . 登录/退出 114. 预算报价 . 预算表 . 工期时间 13一技术方案项目背景全国公安监督管理信息平台是全国公安装备建设“十二五”重点建设项目之一,是公安监督信息化的主要抓手。按照“统一规划、统一标准、统一架构、分级建设、整合共享、差别应用”的原则,公安监督管理平台的建设和应用工作,以适应快速发展的公安科技信息化对公安监督工作的新需求。当前我们在队伍管理中仍然沿用传统的手段,没有树立依托“大数据”的管理意识,同时收集整理的队伍管理方面的数据信息尚处于零散、碎片化的状态,各个监督部门各自为战,数据运用效率不高,起不到数据为队伍管理服务的作用。当前的队伍管理尤其是廉洁从政方面也应该树立“大数据”思维,推动由“传统化”模式向“数字化”模式的转变。南通公安栖霞分局建设的队伍风险防控系统,通过对个人廉洁情况、组织处理等方面情况,有效对接整合纪检组的数据进行分析,挖掘数据的特点,建立科学的数据模型,带入新的数据,得出预测结果,为基层民警进行精准的“画像”,做到防患预测,科学管理。总体设计功能结构模块一级功能目标和价值首页概况重点人员潜在风险分析综合警员潜在风险数据、个人风险评估数据、岗位数据等综合分析。趋势分析根据人员个一定时间范围内的风险数据,预测人员未来一段时间可能存在哪一类型的风险,有助于监管人员提前预防关注。人员信息概况个人信息列表列表显示民警信息。列表字段:警号、姓名、性别、单位、岗位、在岗时间。新增基础数据:把政工档案批量导入作为原始数据。支持手动新增。修改支持修改功能。删除支持删除功能。详情支持查看民警信息详情。查询支持按警号、姓名、性别、单位、岗位、从事该岗位时间综合条件查询。纪检数据管理列表新增支持手动新增,并关联到人员。修改支持修改功能。删除支持删除功能。详情支持查看纪检数据信息详情。批量导入批量导入线索案件数据。查询支持按照线索案件编号、涉及人员姓名等综合条件查询。潜在风险管理列表列表显示各个单位教导员录入的警员潜在风险。类似重点关注民警表。风险点(风险类型)分大类,区分严重程度。录入各个单位教导员录入的警员潜在风险,按照类型等级输入相应人员风险数据。修改支持修改功能。详情支持查看信息详情。查询支持按照警员姓名、风险类型等条件综合查询。人员风险评估列表显示警员的个人风险评估数据。根据线索数据、案件数据、潜在风险数据,将人员划分风险等级。三级为安全,二级一般关注,一级重点关注。查询根据警号、警员姓名、风险等级、所在单位等条件综合查询。岗位风险评估列表显示岗位的风险评估数据。岗位风险模型录入人员岗位潜在风险数据,将各岗位不同风险类型的数据进行分析,分析出高风险的岗位,为领导人员进行岗们调整决策依据。查询支持按照岗位名称等多条件查询。查看支持查看详情。风险评估报告列表警员个人风险评估报告表。列表显示警号、警员姓名、个人风险评估、所在岗位风险评估、在岗年龄等数据。查询支持按照警号、警员姓名、风险等级等多条件查询。详情汇聚人员信息、纪检数据、潜在风险数据,按照时间维度进行陈列,输出评估结果和管控措施,最终形***员的风险评估报告。系统管理用户管理显示用户列表,字段为账号、姓名、单位、职位、角色等。支持新增、修改、删除、查询等操作。权限管理显示角色权限列表。支持新增、修改、删除操作。新增时支持编辑岗位角色权限。登录/退出支持根据用户名、密码、验证号登录。支持长时间不操作,自动登出。支持手动登出。应用功能设计首页概况将所有风险点分门别类地展示在一张监控图上,