文档介绍：天狮2012年中国区WIN计划
执行时间:2011年12月26日-2012年6月25日
2012年中国区WIN计划(1)VIP晋级考核
()新VIP业务主任晋级考核:
★考核资格:
新经销商同时满足以下两点:
在WIN计划的执行期内,自加入日起,在两个业务核算月内;
个人销售PV总累计≥18,000PV,晋升成VIP业务主任;
2012年中国区WIN计划
()新VIP业务经理晋级考核:
★考核资格:
新经销商同时满足以下三点:
在WIN计划执行期内(6个月内)加入;
个人销售PV总累计值≥18,000PV;
直接服务4个或4个以上新VIP业务主任职级,则当月可以优惠直接晋升成VIP业务经理;
2012年中国区WIN计划
()VIP高级经理晋级考核:
★考核资格:
所有业务经理及以下职级的经销商同时满足以下三点:
在WIN计划执行期内(6个月内)加入;
个人销售PV总累计值≥18,000PV;
直接服务4个或4个以上VIP业务经理职级,且总体累计销售达到45万PV,则当月可以优惠直接晋升成VIP高级经理;
2012年中国区WIN计划45万PV
2012年中国区WIN计划
(2)VIP业务拓展奖
★考核资格:
所有经销商,在WIN计划执行期内,同时满足以下两点:
≥18,000PV;
,则可获得如下税前现金奖励:
★奖励
新VIP业务主任人数税前奖励
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名及以上
600
800
1000
1200
1200
2012年中国区WIN计划
()VIP业务主任拓展奖励
★考核资格:
所有经销商,在WIN计划执行期内,同时满足以下两点:
个人销售PV总累计值≥18,000PV;
在直接服务新VIP业务经理合格前,本人和直接服务的VIP经理都连续完成对应职级浮动比例的个人销售要求。
★奖励
新VIP业务经理人数税前奖励
第1名 3000
第2名 4000
第3名 5000
第4名 6000
第5名及以上 6000
2012年中国区WIN计划
()VIP业务经理拓展奖励
★考核资格:
所有经销商,在WIN计划执行期内,同时满足以下两点:
个人销售PV总累计值≥18,000PV;
在直接服务VIP高级经理合格晋级前,本人和直接服务的VIP高级经理都连续完成对应职级浮动比例的个人销售要求
★根据WIN计划执行期内其服务的晋升VIP高级经理拓展的新VIP业务经理人数奖励