文档介绍：培训师技能提升训练
——赢能力赢自己赢素质
学习要领
——投入多少、收获多少
——参与多深、领悟多深
——未曾经历、不成经验
——敞开心扉、方有心得
课程期望
1、上课时间的掌控
2、课程讲解生动性、活泼性
3、临场应变能力
4、语言表达技巧
5、与学员互动的技巧
6、教材编写技巧
7、培训模式和流程
课程提纲
第一讲、职业素质——培训师能力必备
第二讲、培训风格——培训师能力展现
第三讲:教学方法——培训师掌控训练
第四讲:组织实施——培训师的专心和专业
第五讲:课程小结:课程回顾
一、内部培训师的5种心态
二、内部培训师具备的能力和素质
第一讲、职业素质——培训师能力必备
一、培训师的5种心态
1)敬业心态——什么是不简单?
2)自律心态——超越自我
3)学习心态——从优秀到卓越
4)问题心态——自以为非
5)阳光心态——发现别人的优点。
二、内部培训师应具备的能力和素质
课程的专家
培训的教练
编
演
导
表达魅力
课程设计
教学技巧
培训师的六大能力
制作能力
应变能力
学习能力
表达能力
激励能力
专业能力
六大能力
内部讲师的角色
教别人之前先教会自己让别人做之前,自己先做成为榜样,获得体验经验
领导者
管理者
开发者
沟通者
教练者
实践者