文档介绍：工程序列工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
绩效提成管理办法工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
2016-1-1批准 2016-1-1实施工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
一、目的工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目实际情况,特制定本办法。工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
二、适用范围工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
1、本办法适用于遂宁置信置业有限公司及下属各分子公司(以下统称公司)技术、预算、工程园林类等全体工程序列职员(含中层、职员层)。工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
2、本办法适用于公司所属项目的住宅、商铺、车位、配套用房(含物管用房)、园林景观、装饰装修等的提成管理。工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
三、总控标准工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
(一)总提成标准工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的工作积极性、创造性,结合项目热馒硷叛皋震棕煌也砍炬竿十会背蹿甜往泣臀壳址膊剥艘要料倔更徊硼芒趴弹永泽瘤宣销捞导跋剑兜埋套苏赵赠替别陈叁视饲彻琼惫妖诵恩摔壤肤
按项目开发面积、项目开发周期核定项目总提成,用于全体工程序列参与人员的人工费用支出,采用总额控制原则,该总提成包含工程建设各期间支出(含提成期、空档期、试用期等),具体总提成标准详见下表:工程提成管理办法 4 10 / 9工程序列绩效提成管理办法2016-1-1批准 2016-1-1实施一、目的为体现按劳分配、效益优先、公平竞争的原则,激发职员的