文档介绍：营销总经理聘用合同
甲⽅:郑州鑫峰铁路轨道配件有限公司(以下简称甲⽅)
⼄⽅: (以下简称⼄⽅)
甲⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在
平等⾃愿、协商⼀致的基础上,同意订⽴本合同,共同遵守本合同所列条款。
第⼀条合同期限和⼯作内容
1、本合同有效期:⾃ 2012 年 03 ⽉ 01 ⽇⾄ 2015 年 02 ⽉ 28 ⽇⽌。合同期
满聘⽤关系⾃然终⽌。
2、聘⽤合同期满前 1 个⽉,经双⽅协商同意,可以续订聘⽤合同。任何⼀
⽅认为不再续订合同的,应在合同期满前 1 个⽉通知对⽅。
3、根据甲⽅⼯作需要,⼄⽅同意从事郑州鑫峰铁路轨道配件有限公司营销
总经理岗位⼯作。经甲、⼄双⽅协商同意,可以变更⼯作岗位。
①岗位职务名称:郑州鑫峰铁路轨道配件有限公司营销总经理
②直接上级:总经理(法⼈)
③直接下级:销售部。
第⼆条权利与义务
1、营销总经理权利
(1)⼈事权:可随时任命和撤换公司销售部任何⼈员的权利,主导⼈事⽅
⾯的所有⼯作。
(2)财务权:可独⽴审批元之内的财务⽀出,上述额度以外的财
务⽀出由总经理批准。
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(3)⽇常事务的决策权:销售部⼈员只能向营销总经理汇报⼯作并从营销
总经理这⾥接受⼯作指⽰。总经理必须充分的尊重营销总经理的权利。
2、营销总经理义务:
(1)根据公司的发展战略,组织制定公司的营销战略规划,并组织实施,以
确保公司市场地位的不断提升。
(2)组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计
划的执行。
(3)组织制定公司的营销策划和推广方案,经审批后组织实施。
(4)组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规
范的开展。
(5)定期拜访公司的重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保
客户满意度。
(6)审核各类营销费用支出,确保营销费用开支合理,避免浪费现象的出
现。
(7)对公司重大、特殊合同或订单进行审核,确保销售目标的实现。
(8)协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作,确保产销衔接顺畅。
(9)参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
(10)参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
(11)监督公司货款的回笼情况,确保资金安全。
(12)负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析
市场发展趋势。
(13)负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保营销
队伍的战斗力。
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(14)完成总经理交办的其他事项。
第三条⼯作条件和劳动关系
1、⼯作时间和休息休假:
(1)⼄⽅实⾏不定时⼯作制;
(2)⼄⽅在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;
2、劳动报酬:
(1)⼄⽅基本⼯资为元⼈民币/⽉,电话费实报实销。
(2)奖励:年底甲⽅按公司实现的销售总额的%奖励⼄⽅。
(3)⼄⽅基本⼯资增长办法:⼄⽅基本⼯资以上年基本⼯资为基础,按每
年%增长。
3、甲⽅为⼄⽅在市区提供办公场所⽤房⼀套,房租、⽔、电费⽤据实报销。
4、客情费⽤据实报销,事前应请⽰总经理并经同意后⽅可实施。
5、甲⽅按规定为⼄⽅办