文档介绍：聘任合同书
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为 3年,自2010年7月1日始至2013年6 月30日止,其中第一合同段为1年,自2010年7月1日始至2011年6月30日止;第二合同段为2年,自2011年7月1日始至2013年6月30日止。
二、岗位职务及工作内容
第二条乙方同意按甲方工作需要,担任公司总经理。
负责完成:
1、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向股东会提请聘任或者解聘
      公司副总经理;聘任或者解聘中高层管理者应由股东会做出裁定;财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定。
       2、采取机动管理,负责对公司发生的重大事情进行奖惩。
   3、执行公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划,积极努力完成股东会会下达的各类任务。
   4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作,发挥各职能部门的作用。
   5、负责组织制订和健全各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理
      水平。
   7、加强公司专业队伍伍的建设,不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
   8、主持制订公司年度预决算、报公司股东会。
   9、直接领导经理办公室,负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,公司内外的接待工作。
第三条乙方应按甲方所订《总经理目标任务书》有关规定按时完成相应的工作任务。
三、聘任制度
第四条乙方受聘甲方股东会,为甲方股东负责;乙方的工作是在股东会领导下的负责制。
第五条甲方为乙方的管理提供必要的的工作条件。
四、聘任报酬
第六条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬年薪分配,年度工资为30万元。
第七条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资2万元,结余的工资在年底结清。
第八条如若乙方带领公司完成年度1000万元及以上的回款额,乙方获得15%的年度分红;如若乙方带领公司完成年度800万以上1000万元以下的回款额,乙方获得10%的年度分红;低于800万元,乙方没有分红权利(不包括公司目前的服务项目)。
五、保险、福利待遇
第九条乙方自行办理养老保险、医疗保险等。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以