文档介绍：人物 CELEBRITIESC
化蛹成蝶,痛并快乐着
——访资深 HR 经理人李海燕文◎白静恩刘兴阳
在一个充满阳光的午后,与海燕相约在一个
宁静宽敞的餐厅,听她将十几年来的从业经历娓娓
道来。貌似柔弱、温婉、娴静的她,骨子里却有着
海燕般的顽强与执著,认真与坚毅,内心有着很强
大的信念和进取的欲望,这些都不断地支撑她在
商海中搏击风浪,振翅翱翔……
不能做“温水
初出茅庐,不愿做“温水里的青蛙”里的青蛙”,
要寻找一个
1994年,李海燕从西北林学院本科毕业,因
她曾作为大学校园中的佼佼者被分配进
得益于在学校担任过很多职务,如团总支副书记、发挥自己才
入北京的一家国企,但一年后她却选择
学生会副主席、班长等,同时获得了很多荣誉,是能的地方。
了辞职;她曾在公务员考试中被两个政
各种活动中的佼佼者,可谓多才多艺,又恰好赶上
府机构录取,但面临安逸的工作和一套
国家分配制的尾巴,对口分配去了北京木材厂,成
住房的诱惑,她却选择了方正集团;她曾
为当时她那一届唯一一个被分配到北京的女生。
在方正集团儒雅的企业文化中熏陶了十
然而,那时在论资排辈的国有企业,李海燕每
年,然而她却又选择了文化极为迥异的
天做着端茶倒水等琐碎的工作,看不到任何前途。
强势国美。她喜欢挑战,她享受那种“痛其实,常被老师们夸赞而颇为自信的她,对自己的
并快乐着”的挑战过程。未来有着更高的憧憬,她心中有一个信念,那就是
不能做“温水里的青蛙”,要寻找一个发挥自己才
2011 / 7 HR经理人 63
CELEBRITIESC 人物
能的地方。于是工作不到一年,她不顾巨额违约金中具有崇高的地位,考虑到自己当时的情况,她并命为人事部的经理;而到2001年,就被任命为方正把自己的新员工送过来接受这个培训。这是为什
的压力,毅然决然地离开了国企的温室。让她没有没抱任何被录取的希望。然而不久,毫无人事工作电子公司的人力资源总监。从专员到总监,她只用么呢?因为当这些人受训回去后,工作的状态和心
想到的是,重新找工作时遇到了很多瓶颈,虽然自经验的李海燕竟鬼使神差地被录用了。或许是幸了四年。态产生了很大变化,普遍减少了抱怨,做事非常积
己是当时还比较稀缺的本科生,但自己所学专业运之神的眷顾,与此同时,她也先后收到了海淀区对此,李海燕这样说:“其实我初到方正的时极,想问题都非常正向,对公司的信心也倍增。同
很受局限,甚至连去应聘秘书工作都因为不会打字人事局和全国政协公务员的录取通知书,惊喜、兴候,想到能在这样一个象征民族企业灵魂的公司时,人力资源部还给新员工的上司一份关于这位员
而被拒绝。经历的这些打击,让她从最初的骄傲回奋之余,她面临着非常艰难的选择。工作已经是很自豪很满足的事情了,从来没想过工在培训过程中的各种表现的评价反馈,而这些评
到了现实,开始对自己进行重新认识。“一边是我向往的企业,一边是稳定的国家公在这个公司要有怎么样的发展,或者有什么样的成价在其后来的工作中都得到了证实。
后来经介绍,她到了一家餐饮公司做管理运务员工作,我与家里人的意见产生了分歧,家人希就,我只是想踏踏实实做事,老老实实做人,这跟那么,这个“新员工黄埔培训”之所以取得这
营,虽