文档介绍：上海世茂股份有限公司总经理工作细则

为进一步规范公司总经理的职责和行为,确保经理层有效履行管理职能高效运作,维护
公司整体利益,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司理准则》、《公司章程》及其
他有关法律法规的有关规定,制定本细则。
第一条本公司设总经理一名,由董事长提名,董事会聘任或解聘。国家法律、法规对
董事长兼任总经理,董事受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员有规定的从其规
定。
第二条有《公司法》第五十七条、第五十八条规定的情形以及被中国证监会确定为市
场禁入者,并且禁入尚未解除的人员,不得担任公司的总经理。
公司应和总经理签订聘任合同,明确双方的权利义务。总经理每届任期三年,可以连聘连任。
总经理可以在任期届满前提出辞职。总经理的任免应履行法定程序,并向社会公告。
第三条总经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司基本管理制度;
(五)制定公司基本规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;
(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;
(八)拟订公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的的聘用和解聘;
(九)提议召开董事会临时会议;
(十)公司章程授予的其他职权。
第四条在上述事项的决策过程中,总经理应当召集有关人员听取意见,必要时要向董
事会汇报后作出决策。总经理在拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动用工、劳动保
险、解聘(或解除)公司职工等涉及职工权益的问题时,应当事先听取工会或职代会的意见。
第五条总经理应当根据董事会或者监事会的要求,向董事会或者监事会报告公司重大
合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。
第六条总经理的决策权限为公司重大生产经营决策以外的生产经营决策。本细则所指重大
生产经营决策,系指以下情形:
(一)公司订立重大合同(借贷、委托经营、受托经营、委托理财、赠与、承包、租赁
等),该合同涉及金额按最近一期经审计的财务报告、评估报告或验资报告,占公司最近经
审计总资产值的10%以上;或合同相关的净利润、亏损绝对值占公司最近一期经审计的财务
报告净利润或亏损额绝对值的10%以上,且绝对金额100 万元以上;或合同涉及交易金额(承
担债务、费用等一并计算)占公司最近经审计的净资产总额10%以上。
(二)本条第一款所称合同的重大变更、修订或终止;
(三)公司收购或出售资产金额达到第一款标准的;
(四)公司订立本条第一款所称合同之外的重大合同,该合同可能对公司的资产、负债、
权益或经营成果可能产生重大影响的;
(五)公司进行股权投资或项目投资,其金额达到本条第一款规定的金额
第七条总经理报告制度
(一)总经理应当根据董事会的要求,每月至少一次向董事长报告工作,报告内容包括:
公司年度计划实施情况、公司重大合同的签定执行情况、资金运用和盈利