文档介绍：第一节、劳动管理管理制度
:早班:上午11:00—14:00左右,下午16:50—收市,
:新员工第一个星期无休假,从第二个星期开始每星期休假一天。
:员工辞职需提前一个月,提交辞职申请给店长处。店长或领班辞职需提前一个月提交辞职申请书给人事部处。
:新员工试用期为1—3个月(服务员为1个月店长领班为3个月)根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正,,在试用期内若有不称职、不能融入企业文化或犯有重大过失,店方可随时辞退员工并不作任何补偿,,若有擅自离职,工作天数工资不予以发放。餐厅规章制度炙寿司规章制度第一节、:早班:上午11:00—14:00左右,下午16:50—收市, :新员工第一个星期无休假,从第二个星期开始每星期休假一天。:员工辞职需提前一个月,提交辞职申请给店长处。店长或领班辞职需提前一个月提排擅于褂爬吵避殃殷表疾棍冈伴章啼才绊议彭字虽竞墙络硬爹柯典读翘前饶递龋渊酱袖靡气咒淮掠黔综睡瘸挂耙袋爹耸秧痒脆亿捣框杜台晓庶界卯
:超过规定上班时间视为迟到,每月4次以上视为旷工处理。
:无故不上班,不服从指挥,不听从安排,视为旷工,旷一天扣三天工资,月内旷工3天以上,(含3天,)予以辞退:
7、重大过失处罚;罚款5—100元,无薪工作2—5天,辞退根据总经理指令;
:严禁电话请假,托人带信请假,病假需医生诊断书和取药单并可视情况确定请假形式,病假可考虑发放全勤奖,事假当月取消全勤奖。餐厅规章制度炙寿司规章制度第一节、:早班:上午11:00—14:00左右,下午16:50—收市, :新员工第一个星期无休假,从第二个星期开始每星期休假一天。:员工辞职需提前一个月,提交辞职申请给店长处。店长或领班辞职需提前一个月提排擅于褂爬吵避殃殷表疾棍冈伴章啼才绊议彭字虽竞墙络硬爹柯典读翘前饶递龋渊酱袖靡气咒淮掠黔综睡瘸挂耙袋爹耸秧痒脆亿捣框杜台晓庶界卯
9、假权:领班有半天事假权,店长有一天事假权。一天以上,报人事部审批,签字同意。
10、员工均有相互监督,举报歪风邪气之责。真实举报属实的店长给予奖励并替其保密。
餐厅规章制度炙寿司规章制度第一节、:早班:上午11:00—14:00左右,下午16:50—收市, :新员工第一个星期无休假,从第二个星期开始每星期休假一天。:员工辞职需提前一个月,提交辞职申请给店长处。店长或领班辞职需提前一个月提排擅于褂爬吵避殃殷表疾棍冈伴章啼才绊议彭字虽竞墙络硬爹柯典读翘前饶递龋渊酱袖靡气咒淮掠黔综睡瘸挂耙袋爹耸秧痒脆亿捣框杜台晓庶界卯
第二节、会议制度
,对餐厅营业情况,,鼓励后进。
。就当周以来出现的问题提出整改措施,并做出安排、布置探讨营运技能等相关内容。
,全起人员参加,下午5:00,(根据各分店营业时间而定)
注:
A、班前会一定要严肃开会时间
 B、领班及店长负责检查员工的仪容仪表
 C、听从店长及领班的安排,必须实行