文档介绍：骞、�ジ举晡�X�基于��娜肆ψ试垂芾硐低逞芯坑肷杓�������把�于莉莉�,张毅����生了巨大变化,特别是以计算机技术和现代通信技和质量表示的资源,是企业的特殊资源。人力资源资源管理系统无疑是帮助企业管理者实现这一目通建设企业为基础、参照国家电子政务业务流程设计方法通用规范设计旧�囊G螅�性、实用性、可靠性、安全性等特点,实现了系统��泄�蒲г荷蜓糇远����蜓��������������.��人力资源管理从上世纪�年代确立至今,已经历了�年的发展。这期间,社会经济环境已发术为代表的信息科技正改变着人们的工作模式。企业的人力资源是指能够推动企业向前发展的、具有智力劳动和体力劳动的员工的总和,以员工的数量是居于主体地位的能动性资源,正是这一能动性使得人力资源区别于企业的其他资源,而被称为第一资源⋯。随着企业规模的不断扩大和现代化程度的不断提高,人力资源的合理利用和分配逐渐成为企业提高效率、降低成本的重要因素,而一个好的人力标的最佳工具心。。人力资源的功能范围,从单一的工资核算、人事管理,发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案。这些领域包括人力资源规划、员工考核、劳动力安排、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等。本文以交����/����技术的发展,基于��娜肆��疭结构,体现了先进作者简介:于莉莉����,女�鹤�,辽宁省沈阳人,工程师,主要从事办公自动化研究。�.中国科学院计算机网络信息中心,北京���;��泄�蒲г貉芯可�海�本�����摘要。以交通建设企业为背景,参照国家电子政务业务流程通用的规范设计方法,研究与设计了一套基于��娜肆ψ试垂芾硐低场V氐憬樯芰讼低车难芯磕勘辍⒅饕9δ芗疤氐悖�迪至讼低衬诓亢屯獠�的信息集成,支持跨平台、跨地区的集中式数据管理和分布式应用,符合集团企业人力资源的管理模式。关键词:人力资源管理;信息集成;集中式数据管理�.��,�������,��������.������甌�收稿日期:�����基金项目:国家十五��手�钅��������第�卷增刊��—�【�】��.������������������������;�瓽�������,���������:��������,������������珻�������:������甀�����������阛������.
骞、��旧孜�X��低逞芯磕勘��低持饕9δ�人力资源管理信息系统是利用计算机网络进行人力资源管理与开发,它全面涵盖了人力资源管人力资源管理信息系统不仅能为人力资源管��笠蹈卟懔斓伎梢栽谕�喜榭慈肆ψ试聪�状、人力资源的配置情况、重要员工信息、员工绩��胁愎芾砣嗽痹谑谌ǚ段�诳梢栽谕�喜�对员工进行绩效评估、咨询有关人力资源方面的信人事政策/规章制度、招聘信息、个人当月工资明人力资源管理系统由人员信息管理、培训管理、考核管理、绩效考核、各类编码审批管理等模块组成。��人员信息管理人员变动管理:填写异动记录��ǖ鞫�⒗�职、升迁、辞职、辞退等�⑼诵莨芾怼⑻钚赐诵���培训管理培训讲师信息管理:维护培训讲师信息。��考核管理务系列、质量控制系列、技术支持系列、秘书辅助内部和外部的信息集成。使人力资源信息流突破了部门的限制而延伸到企业内外的相关部门,从而,提升科