文档介绍：个人业绩目标责任书
为强化内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,全面加快公司业务的拓展和业绩的提高,特签订本责任书。
一、销售目标
2015年6月1日至12月31日销售任务目标: 万人民币公司核定营业额。
本人承诺在规定时间内完成任务。
公司奖励
按公司业绩考核与薪酬体系执行。
在规定时间内完成销售目标任务,年底公司奖励营业额的1%元。
三、公司惩罚
连续两个季度达不到季度所定比例的50%者,发出警告通知,第三季度开始工资按当地社保最低工资标准发放,等完成目标时补齐差价。第三个季度仍不合格时,公司有权解聘该员工,不获得公司的补偿。
本责任书自签字之日起执行。
签字人: 杭州凯优科技有限公司
2015年06月08日