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吉林省劳动和社会保障厅关于印发《吉林省开展最低工资制度
执行情况专项检查活动实施方案》的通知

【文件号】吉劳社薪字[2006]318号

【颁布部门】吉林省其他机构

【颁布时间】2006-09-11

【实施时间】2006-09-11

【时效性】有效

各市州、县(市、区)劳动保障局、中省直单位:

现将《吉林省开展最低工资制度执行情况专项检查活动实施方案》印发给你
们。各级劳动保障部门要按照方案的总体要求,结合本地实际情况,制定具体的
实施方案,于9月25日前报省劳动保障厅备案,并按照实施方案的要求认真抓好
专项检查活动的组织实施工作。专项检查活动结束后,各地要对专项检查活动进
行认真总结,并将有关情况以书面形式报省劳动保障厅,省里将对各地专项检查
活动开展情况进行通报。

附:吉林省开展最低工资制度执行情况专项检查活动实施方案

二零零六年九月十一日

吉林省开展最低工资制度执行情况专项检查活动实施方案

为进一步贯彻落实《最低工资规定》(劳动保障部21号令),严格执行最低
工资制度,切实维护劳动者取得劳动报酬的权益,省劳动保障厅决定在全省范围
内开展最低工资制度执行情况专项检查活动,现制定如下实施方案:
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一、目的意义

通过开展最低工资制度执行情况专项检查活动,督促用人单位严格执行《最
低工资规定》,根据每年发布的工资指导线,逐步提高低收入群体的工资待遇
,使劳动者的工资水平随着经济的发展逐步提高,有效遏制用人单位低于最低工
资标准或者变相低于最低工资标准支付劳动者工资的行为,切实维护劳动者特别
是低收入劳动者取得劳动报酬的权益。

二、检查范围

这次专项检查活动的范围是在吉林省境内的各类用人单位,要重点检查民营
企业、个体工商户、建筑业、餐饮服务业、纺织服装业等农民工和灵活就业人员
比较集中的劳动密集型企业以及基层劳动保障机构及其工作人员。

三、检查内容

(一)各级劳动保障部门对最低工资制度的宣传情况;用人单位和劳动者是
否了解掌握最低工资制度和最低工资标准;劳动保障监察部门和仲裁机构对用人
单位违反最低工资标准支付工资行为举报投诉案件的受理情况。

(二)最低工资制度落实情况,特别是我省从今年5月1日调整最低工资标准
后,用人单位对调整后的最低工资标准执行情况。用人单位是否存在以政府公布
的最低工资标准作为支付劳动者工资标准的现象。

(三) 除政府提高最低工资标准外,用人单位是否曾给执行最低工资标准
的劳动者提高过工资待遇。

(四)用人单位是否存在变相降低最低工资标准,如将加班工资、津贴和其
它福利费用计入最低工资标准的行为。

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四、方法步骤

这次专项检查活动采取用人单位自查自纠、各地组织检查、省里组织互检抽
查的方式进行。专项检查活动自9月15日至11月15日进行,为期2个月。具体步骤
如下:

第一阶段:

组织准备阶段(9月15日起至9月20日止)。各地要按照省里的统一要求,结